山西省此次出台的煤矿安全质量新标准，将考核专业从８个扩展到１１个，且首次纳入了与安全生产紧密相关的信息调度、应急救援和职业健康等３个专业，同时还将安全教育培训、劳动用工、环境保护等纳入安全管理、地面设施专业，实现了安全质量标准从井下到地面、再到职业卫生健康等内容的拓展。
“新规”标准更高，要求更细，可操作性更强。如：采煤专业按照采煤工艺分为８种采煤专业标准，比国家明确提出的３种方式多出了５种，并细化了每一种采煤工艺标准；“一通三防”专业标准按照煤矿井型大小，对不同规模的大中型矿井的机构设置中人数数量提出了不同要求；掘进专业标准按照不同支护形式，制定了６种巷道支护工程质量考核标准。
为加快推进煤矿标准化建设，山西省还出台了配套的达标奖惩机制：对年度内达到安全质量标准化三级以上的矿井进行命名表彰，对达到一级标准化的矿井，加大奖励力度，奖励额度为５０万元至１００万元。此类矿井必须满足连续３年（含３年）以上安全生产无死亡事故、采掘机械化程度达到１００％、采煤工作面实现数字化控制等硬性条件，是具有示范带动作用的机械化、自动化、信息化矿井。
同时，对在年度考核评级中未达到规划等级目标的矿井给予通报批评；达不到标准化三级的矿井，责令停产整顿、限期达标；达不到三级且存在重大安全隐患的矿井，责令停产整顿、限期达标，并处以５０万元至２００万元的罚款。
