本网讯 经过为期十天的全脱产培训，5月12日，集团公司在翟镇煤矿组织开展了第一批技能人才自主评价工作，该矿36名电工参加评价考核，并顺利过关。

据悉，此次评价也是新泰市辖区内第一批技能人才企业自主评价，评价全过程接受了新泰市人社局职业技能鉴定中心、劳动就业训练中心的现场督导，督导人员认为新矿集团的技能人才自主评价工作组织规范，考评内容切合企业实际，能够真正将企业切实需要的人才选聘出来，此次评价工作合格有效，可以发放技能等级证书。

据了解，根据《泰安市企业职工技能提升培训实施细则（试行）》相关规定，企业技术工人通过技能提升培训，经企业自主评价取得初级、中级、高级技能等级证书后，企业培训主体可分别申请1000元/人、1500元/人、2000元/人的政府技能提升培训补贴。

开展企业技能人才自主评价，是国家深化“放、管、服”改革，服务新旧动能转换的重要举措,也是集团公司深入开展技能提升培训，践行工匠精神，助力企业内涵提升的重要举措。通过自主评价，企业可将优秀技能人才选拔出来，助力人才发展战略，满足企业改革发展等各项工作需要，员工也可通过技能评价取得技能等级证书，被聘用后享受到技能补贴，提升为企业长期服务的意愿。