本站讯 “我主要负责咱们这个片区，有困难记得电话联系。”5月17日，新河矿业公司治安保卫队员孙科结束了对综掘工区职工付凡成的“家访”后，将“社区联络卡”交给了付凡成，叮嘱他有困难及时联系。

分区分片对社区职工“家访”是该公司关注职工生活，保证“虚拟社区”治安稳定的“硬核”措施。为了及时了解职工生活状况，为职工及时解决遇到的困难，进入5月份，该公司在抓好“社区”干部履职管理的基础上，组织工会、人力资源部、后勤服务中心等组织部门人员，采取分区分片“包保制”的方式，共同对职工开展“家访”，同时印发了“社区联络卡”，了解职工生活状况和社区治安情况。

“抓好维稳工作很重要，我们在做好入户家访的同时，还利用‘云端’走访，通过网络与职工和家属面对面交流。”该公司后勤服务中心主任刘长征说，该公司分片组建了“新河一家亲”微信群，及时了解职工诉求。

“前几天，俺家院外的胡同里，总有人用小喇叭唱歌，一唱就到晚上11点多，影响了俺和孩子休息，我给社区干部说了这个情况，他们很快就帮助解决了。”家住新挑河社区的运搬工区职工吴红纲说。“虚拟社区”干部了解情况后，与驻地的村委联系，一起劝导当地居民将娱乐活动“转移”到社区文化广场，解决了扰民问题，为此吴红纲为他们点了赞。

据了解，开展“家访”活动以来，该公司为职工解决各类生活难题13件，获得了职工的一致好评。