“2017年，那次全国大赛对我触动很大，和全国的高手过了招，学到了经验，也看到了差距。”古城煤矿机电工区电修班长严祥军说。

也正是在这一年，古城煤矿率先打通的人才快速晋升“三通道”，更让他看到了实惠奔头。有了目标，还有平台，严祥军不放过每一次学习机会，什么岗位大练兵、技能大比赛、技术微课堂等，都有他的身影。参加了那次大赛后，他的思想有了转变，更加注重操作细节、施工精度，要求很严格，把每一次日常的操作都当作一次竞赛，把每一次维修的设备当作一件“艺术品”，怎么才能把“艺术品”雕刻得更细、更美、更精，成了他努力的方向。

矿上一年一度的技术大比武，他逢赛必练，以赛代练、促学，因为能够不断地向强者学习、多方吸取经验。矿上实行了校企联合的“新型学徒制”，他非常珍惜这一平台，积极报名参加。矿上成立了科创中心，这是他下班后经常去的地方，因为有创新的小点子在这里汇聚，有技术上的难点在这里得到释惑，可以在知识的海洋里遨游，学习专业的编程与设计书籍。

学的多了，创新能力也就强了。他先后完成了主、副井绞车液压站及闸控系统升级改造、地面矸石储装运系统安装与调试、主井原煤装载系统改造及供水系统自动化无人值守等项目。仅主井绞车提升系统改造和主井原煤装载系统改造两项，就使主井原煤单次提升时间缩短了10秒，使主井绞车每班提升达到300钩，打破了原煤“出口”的“瓶颈”制约，年创效超过千万元。

成功不是偶然，而是必然，不努力必然不会成功。严祥军先后被授予“第三届济宁市有突出贡献技师”“济宁市技术能手”“济宁市兖州区五一劳动奖章”“济宁市兖州区技术能手”等荣誉称号；获得2018年中国技能大赛——第二届全国智能制造应用技术技能大赛“切削加工智能制造”赛项二等奖、2018年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——山东省选拔赛“切削加工智能制造”赛项三等奖，这些都是他不间断努力的结果。随着认识上的提高，他在思想上变得更加专注了。变频控制器，可以通过网络远程控制实现启动、停止、加减速、正反转，是时代潮流。为了及时掌握这一门技术，除了上班琢磨以外，下班了，他就在网上查找资料，学习程序编写、程序设计知识，光笔记本就用了好几个。经过分析论证，古城煤矿积极与厂家合作，先后完成了2套井下主提升电控系统、4套地面给矸机及3套离心水泵的变频控制改造，还引进“永磁电机+变频器”控制驱动新方式，形成了国内首套永磁同步直驱装载系统，更为高效的系统运转使主井提升一次性循环缩短了2.5秒，这些成就成为了他学习的硕果、人生的骄傲，也让他迈进了能源集团工会表彰的第二批10名“山能工匠”行列。