启动仪式现场（郭超圣  摄）

11月1日，集团公司全面推行“新型学徒制”培训工作启动仪式在会宝岭铁矿公司举行，集团公司领导鲁守明，临沂市人力资源开发服务管理办公室主任余永忠、党总支副书记张京需，高技能人才管理科科长李振海，集团公司相关处室负责人、各权属单位有关人员及部分导师、学员代表参加启动仪式。

颁发聘书（郭超圣 摄）

会上传达了集团公司关于全面推行“新型学徒制”培训工作的文件，为受聘导师颁发了聘书，学员代表、新聘导师代表、山东煤炭技师学院代表分别作表态发言。

鲁守明讲话（郭超圣 摄）

鲁守明对“新型学徒制”培训工作提出要求，一是高度重视，认真组织。各单位、各部门要抢抓政策机遇，积极开展、认真组织本次培训工作，坚定不移地全面打通技能通道，打赢“技能提升”攻坚战。二是创新内容，理实结合。在授课模式、课程设计、训练方式上不断创新，多措并举搭建培训平台，构建教学质量保障体系，打造并叫响“企校厂”三师带徒共同体的培训品牌。三是师徒共进，教学相长。要解放思想，加强交流，相互促进，擦出火花，以过硬的技能水平和业务素养为其他工友树立榜样，为企业发展贡献力量。

余永忠讲话（郭超圣 摄）

余永忠在会上强调，一是加强合作，实现共赢。这次临矿集团与山东煤炭技师学院开展的新型学徒制培训，是临沂市全面开展新型学徒制培训的第一个班，标志着由试点向全面推开的开始。二是加强管理，确保成效。新型学徒制是一项新的技能人才培养方式，需要校企双方共同努力。三是认真学习，提高技能。要结合各自的工作实际，把课程内容与技能操作紧密结合起来，做到融会贯通，使专业理论和技能水平得到进一步提升，使自己真正成为本行业的技能专家。

启动仪式结束后，与会人员到青年创客中心、党建中心进行了参观交流。