5月21日上午9时，新安煤业公司组织“两会”信访稳定应急处置演练，20名应急处置队员接到指令后，迅速全副武装从南北井集结到达指定位置，用时18分56秒。

全国“两会”召开，新煤公司坚定“六个坚决防止”“五个不发生”“五不能”“六个零”目标，紧盯重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，健全完善情报信息预警和应急处置预案，密切掌握不稳定人员思想和行为动态，及时化解职工关心关注的热点、难点、焦点问题，确保小事不出区队、大事不出矿井。

该公司重点排查薄弱人员，建立信访薄弱人员台账和责任清单，明确包保责任人，做到人员清、诉求清、措施清、责任清。按照“全覆盖、动态化”要求，全方位抓好矛盾纠纷和不稳定因素摸排，随时掌握信息，及时化解矛盾纠纷。落实信访信息“零报告”制度，每天下午3点前，各党支部向信访稳定办公室上报当日来访情况及重要信访信息，有事报事、无事报平安。开展以“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防投毒、防治安灾害事故”为重点的安全消防大检查，及时发现和整改各类安全隐患。加大爆炸危险物品和剧毒、麻醉、放射性等化学危险品监管力度，严防危爆物品丢失、被盗流失社会。加强门卫岗点、实时监控、巡逻排查、应急拉练力度，增强职工群众的安全感。

在全面预防不稳定因素的前提下，该公司还注重畅通诉求渠道，推进领导干部接访下访制度。他们排定《全国“两会”期间领导干部接待职工群众来访日程安排表》，制作领导干部公开接访签到表，保证每天1名班子成员接待职工群众来访，并健全预谈、接访全程安排、齐全接访记录、督查督办、反馈意见上报和回复等信访处置全记录，做到职工群众随到随接、随接随处理，从源头上减少不稳定因素。