“感谢企业，在我们家最困难的时候，伸出了援助之手。”5月29日，付煤公司困难单亲女职工王莉激动地说道。

据了解，在疫情复学复课来临之际，付煤公司工会开展了“爱帮扶、送教育”活动，为7名单亲女职工和困难职工子女送去教育慰问金、慰问品和励志类课外读物。

“我们在抓发展的基础上高度重视民生工程，提出了‘民生工程人本化’的工作理念，把‘帮扶工程’作为精准扶贫、为职工办实事、解难事、送温暖的一项民心工程来抓。”该公司工会主席杨位栋介绍说，在关爱困难职工子女工作中，他们要求工会工作人员变办公室坐等工作为走出去上门服务，充分利用微信群、座谈交流、走访调研等渠道扩大业务工作覆盖面、知晓面和参与面，将企业温暖“普照”每名困难职工家中。

实际排查、立案建档、实施帮扶、后期跟踪……这些扎实有效的措施使“帮扶工程”成为困难职工及子女心中的“小太阳”。“真是太谢谢了！这下我家孩子可以安心上学啦！”“一定树立战胜困难的信心，困难只是暂时的，未来一定会越来越好。”在困难职工张珍娇家中，工会副主席马红“手拉手”温暖地说。这样的困难职工和工会干部之间的对话，在付煤公司总能听到。疫情开学季，张珍娇等7名困难职工获得该公司工会4000余元助学金资助；近两年来，累计发放奖学金、助学金20余万元

“爱帮扶 送教育”活动，传递的是关怀和温暖，换来的是职工对企业的认同感、归属感。该公司在持续、扎实、有效开展关爱困难职工子女的基础上，进一步深化“两节”送温暖、职工大病救助、职工爱心互助的“四位一体”帮扶工作格局，倾心倾力对困难员工在生活上关心，物质上帮助，感情上关怀，精神上激励，实实在在地帮助职工群众解决实际困难。

“我们通过积极拓展服务职工新载体，突出职工需求导向，不断提高服务职工精准化普惠化水平，全面推进‘春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖’四季送活动，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。”杨位栋说。