“从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥。”“大家知道雨季‘三防’内容是什么、如何防控吗……”连日来，在滨湖煤矿职教中心，“学法规、抓落实、强管理”培训课堂每天都在紧张有序进行。

该矿把“学法规、抓落实、强管理”活动作为贯穿全年的一项重点工作，专门成立活动领导小组，制定下发实施方案，分学习培训、法律法规宣传、对标整改、督导检查等四个阶段进行，明确责任单位和“时间表”“路线图”，确保活动有力、有序、有效开展。

“通过专项培训，让我受益匪浅，发现了自己在工作中的不足，提高了自己的法规意识和安全意识。”综采工区职工宋建华说。

该矿采取“一条主线、多点结合、协同推进”的工作方式开展“学法规、抓落实、强管理”活动，利用户外电子大屏展播警示教育片，组织区队利用班前会开展普法宣传教育，依托“线上+线下”多种形式营造浓厚学习氛围，提高学习效果。以专业、科室、区队为单位，制定不同学习计划，明确各层级的学习目标和学习内容，采取职工自学和集中学习相结合的形式，分级分类学习安全生产法律法规，并适时开展生产知识竞赛和安全法制讲座等活动，确保“靶向式”教育不断线。

“现在在矿上每天都能看到不同的事故案例分析，这些典型的事故案例，让我受到了深刻警醒，通过学习也增强了红线意识和底线思维。”掘进二区职工徐大军说。

该矿结合基层工种岗位实际，在全矿范围内推行“每月一考”制度，围绕“一规程、三细则、一办法”等重点学习内容进行选题出卷，引导职工加大对安全知识及安全生产法规的学习力度，旨在让职工结合岗位性质全面掌握相关安全知识和技能，在安全生产中发挥应有作用。通过实施“每月一考”，进一步提高了职工的安全操作水平，促使职工从“要我安全，我要安全”向“我会安全”转变。

“我们坚持真学、真查、真改，在狠抓落实、严防松懈上下功夫，切实提升干部职工的本质安全素养，确保法律规程标准执行到位、安全保障措施落实到位，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。”该矿安监处处长于振祥说。

（通讯员 孙冬）