进入6月份以来，田陈煤矿以“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，牢固树立“预防为主、源头治理、关口前移、超前防范”的安全生产理念，坚持科学预判、通盘考虑、协同作战，进一步强化安全思想教育，狠抓现场安全管理，严控薄弱环节，堵塞安全漏洞，全面筑牢矿井安全生产防线。

拧紧思想“螺丝”

“安全警钟时时敲，安全意识要提高，思过思错不自骄，安全活动搞得好，知识竞赛把我考，拿奖不如安全好……”这是近日该矿安全宣教小分队进区队进行文艺节目巡回演出的一幕。

安全生产，教育先行。为让职工进一步从思想深处高度重视安全生产，绷紧安全弦，该矿深入践行“严管+真爱”安全管理理念，持续深化安全宣教工作，成立7支安全宣教小分队进井口、进区队、进课堂，以矿嫂话安全演讲、爱岗位安全知识竞赛、家属协管保安全、送安全祝福等形式，常态化开展系列安全宣教活动，使职工在潜移默化中接受安全熏陶，为矿井安全生产筑牢防线。

他们以事故案例为切入点，充分发挥安全警示教育优势，开展“三违”职工面对面“现身说法”活动，让“三违”人员走上讲台，讲述自己在井下违章操作的经过，反省自己的行为给安全生产带来的危害，用身边事警醒身边人。精选近年来同行业发生的典型事故案例进行分类，制作成事故案例警示专题片，每天利用班前会组织学习，用反面典型和血的教训，提醒职工遵章守纪、远离“三违”。

截至目前，该矿共循环播放事故案例警示片19部、组织安全宣讲30余场次，职工受教育覆盖面95%以上，全矿上下形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

压实责任“链条”

“作为生产专业管理人员，你们要深入反思‘自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务’，是否做到知责明责‘心中有数’、履责尽责‘抓铁有痕’、问责追责‘动真碰硬’。”近日，在该矿月度工作例会上，十余名安全生产专业管理人员因未完成下井任务被点名通报批评，会后纪委对其进行集中约谈。

该矿按照“凡事都有责、无人不担责、有事必问责”的要求，明确各级安全主体责任，以“责任清单”形式，厘清各个岗位、各项工作中的集体责任、第一责任、具体责任、直接责任和监督责任，逐个厘清、逐条明确、逐项分解、逐级传导，建立“尽职照单免责、失职照单问责”机制，对照不敢担当、信息失真、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、虚报浮夸等不诚信现象，开展“诚信打假”活动，旗帜鲜明向有令不行、有禁不止的行为宣战，严肃查处不落实、假落实、搞变通、打折扣等问题。系统分析安全管理的劣势、短板、瓶颈，强化研判，对症下药，精准施策，创新安全管控模式，把握安全工作主动权，提高“四个质量”，立足事前严防、关口前移、重心下移，开展消灭轻伤事故活动。加大“三违”预防和严惩力度，让不敢违的震慑深入人心，让不能违的笼子越扎越牢，让不想违的堤坝加快构筑。

此外，该矿还推行属地管理、分级负责，深入开展管理人员“走基层、跟循环”包挂区队活动，按照“人有岗、岗有责、责有标、标有考”的岗位要求，建立了“三本一单一表”，实行“三包一保”与所跟区队的安全质量考核挂钩，做到了安全工作超前指挥、安全隐患跟踪落实、安全问题切实解决，实现了安全生产的闭环管理。充分发挥各业务科室职能，强化安全专项整治和评差活动，明确职能部门权责，超前排查分析本专业、本系统存在的薄弱环节和突出问题，强化重大安全问题技术论证和风险评估，优化方案设计，从设计源头和生产系统消除隐患、堵塞漏洞。

上紧行动“发条”

“千招万招，不落实都是虚招；千条万条，不落实就是白条。”进入6月份以来，该矿上紧行动“发条”，狠抓现场安全管理，把施工现场作为安全管理的“主战场”，把安全管理重心下移区队、班组、岗位，深入开展井上下全方位安全大排查，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题。

按照“全员参与、分级治理、闭环管理”的工作模式，坚持查大系统、治大隐患、防大事故，积极开展安全生产“自检自查”工作，组织各生产业务科室根据实际情况，深入查找冲击地压防治、顶板管理、“一通三防”等重点工作突出问题，制订防范措施、整改方案。

该矿进一步加强现场管理，根据各专业作业计划、措施安排及当前变化内容深入细致研判各自的风险点，列出风险清单，逐一研究制订应对措施，把办法制定在隐患前、把风险化解在事故前，从源头抓起、从细节抓起，不留死角、不留盲点，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。

“没有安全就没有一切！全矿上下要看到我们安全生产工作中的问题与不足，树牢“不抓安全就是失职、抓不好安全就是渎职”的安全首位意识，始终保持如履薄冰、居安思危的警惕性、紧迫感，以强有力的高压严管确保安全形势持续稳定。”该矿矿长刘小平说。