6月16日，江苏建筑职业技术学院党委书记孙进，党委副书记梁惠，党委委员、副院长蒋兆峰一行来枣矿集团调研考察工作。枣矿集团党委书记、董事长杨尊献在集团总部进行了热情接待和座谈交流，并陪同客人到七五煤业公司、高庄煤业公司进行了现场调研考察。枣矿集团党委副书记、工会主席刘国昌，党委常委、纪委书记张传毅及有关部门负责人陪同调研考察。

当日上午，在枣矿集团总部，杨尊献简要介绍了枣矿集团历史沿革、产业发展、改革发展情况。他说，近年来，枣矿集团积极顺应百年国企转型发展需要，主动抢抓山东省新旧动能转换重大机遇，聚焦“四商”战略定位，紧密围绕“打造总部经济隆起带、建设外部生产新基地”的战略发展方向，持续优化“5+3”产业动能转换布局，依托“以商招商”模式不断延伸产业链，大力发展煤基关联和新能源产业，保持了高质量可持续发展的良好态势。当前正处于“爬坡过坎、滚石上山”的关键时期，枣矿集团上下牢记“一心一意谋发展”的职责使命，在奋力推进企业高质量发展的同时，以高度的政治自觉持之以恒地加强党的建设，扎实推进“336”党建工程建设，打造“融党建”模式，不断夯实党建工作基层基础，持续提升科学化水平，形成了独具特色的国企党建“枣矿模式”，使党建工作成为企业更高质量更可持续发展的坚强保障和强大动力。

杨尊献说，江苏建筑职业技术学院“求实创新”的校风与枣矿精神高度契合，双方在技能人才培养、职业教育办学等领域有着广阔的合作空间。希望双方在争创一流、实现高质量发展的共同目标下，积极发挥各自优势，进一步加强深层次沟通交流和战略对接，推动产学研深度融合，促进共赢发展。

孙进代表江苏建筑职业技术学院师生及校友向杨尊献表达了良好祝愿，高度赞誉了枣矿集团改革发展成效和党建创新成果。他说，枣矿集团综合实力强大、优质要素富集、产业基础雄厚、发展环境良好，多年来扎实推进党建工作，不断培养完善“融党建”品牌内涵，在实现高质量发展的同时，为国企党建工作标准化、规范化、高质量发展提供了“枣矿范本”。江苏建筑职业技术学院将主动发挥职业教育和技能人才培养优势，围绕建筑产业化、绿色建筑、智慧建造等领域加强联动，推动构建更高水平的校企合作，推动双方携手共赢。

与会人员观看了电视片《大业中兴》《枣矿党建“关键词”》，观摩了枣矿集团党建成果展，考察了枣矿智慧物流产业园。

当日下午，孙进一行到七五煤业公司，观摩了枣矿集团开放式党性教育基地、党性体检中心、廉洁教育基地，观看了《长征》《开国大典》《党性十问》《辉煌路·枣矿梦》等专题片，详细了解了党员党性体检流程及其体检结果运用等情况。

参观过程中，杨尊献介绍了枣矿集团融党建做法。他说，枣矿集团依托百年国企的历史底蕴，利用红色教育资源，打造了枣矿特色的开放式教育基地，通过强化党建工作基础，突出党性教育，实现了党建工作常态化、制度化。不断创新工作理念，将党建工作融入企业生产经营各个环节，为打造政治引领型企业提供了强有力的组织保障和智力支持。

孙进对枣矿集团融党建创新做法给予高度评价。他指出，枣矿集团党建工作融入了安全生产、经营管理等各个方面，引领了企业高质量发展。创新了“三位一体”党建教育模式，实现了“教育＋体检＋警示”的高度融合，具有较强的借鉴意义。智慧党建实现了组织管理、党员管理信息化和便捷化，为基层党组织工作提供了丰富的内容与手段。

在高庄煤业公司，孙进一行听取了该公司矿井概况、装备升级、素质提升、人才培养以及党建工作等情况介绍，观看了专题片《大道行远》，并深入智慧矿井指挥中心、冲击地压自动化监控中心、智能化洗煤厂调度室、设备中心、党员红旗设备诊所、党建示范基地进行调研，听取了信息化调度、智能化矿井建设、应力在线实时监测、智能化洗煤、设备全生命周期管理、党建品牌和平台建设等情况介绍，查看了党建资料。

杨尊献简要介绍了枣矿集团通过深化“一提双优”建设、加大智能化矿井建设，大幅提升劳动效率、发展质量等情况。杨尊献说，枣矿集团紧紧围绕高质量可持续发展这一主题，不断强化“一提双优”建设，一大批智能控制、数据监测、远程操作的智能化装备相继投入使用，彻底改变了传统生产模式，使工作效率、发展质量都得到大幅提升。

孙进对枣矿集团及高煤公司在党建管理、智慧矿山建设、劳动组织优化、人才培养等方面所做的工作给予高度认可。他说，在安全管理、装备升级、智能化建设上更是走在行业前列，达到了减人员、提效率、增效益的目的，做到了“管理、装备、素质、系统”并重，打造出许多新亮点，实现了现代化、智能化矿井的可持续、跨越式发展。在党建管理方面，坚持融入中心、服务大局的导向，党建工作与中心工作贴得紧、融得实，具有较强的创新性和实效性，做法值得借鉴。

（高龙，蒋振华、谢安群，樊红月）