本站讯 6月18日上午，集团公司党委书记、董事长朱立新在正通煤业公司，与20名安监人员面对面座谈，围绕“336”全域安全治理新体系构建、安全履职责任清单落实、日常安全监督管理创新等内容开展了1个半小时的交流。

“今天召开这次座谈会，就是想和战斗在安监工作战线上的干部职工聊一聊，看看大家对‘336’全域安全治理新体系如何建设和推进、安全管理怎样实现重心下移等有什么想法和建议……”座谈会一开始，朱立新就点明了主题，并让大家积极发言。

“我先来说说吧！”正通煤业公司安监处副处长吕荣蛟，抢着第一个发言，谈了自己对安全重心下移到班组、岗位安全履职责任等方面的看法。他表示，聚焦安全管理重心下移，构建班组自主化管理机制，首先得把好班前会“大门”，规范班前会流程、班前安全知识学习等；其次，班组人人都要掌握现场情况，知晓风险点、排查隐患点；最后，要强化班中安全监督巡视、班后总结等，确保当班隐患得到消除。

“我觉得安全履职责任清单，就是自己日常抓安全的工作清单，对照清单，进一步明确下井后自己应该从哪些方面抓好安全工作……”大家你一言我一语，纷纷表达自己对于安全管理的认识和见解。

“大家说得都很好，看得出，平时在安全的管理上，着实动了脑筋。我想，大家发言时，能不能结合自身岗位、具体工作，你心中认为安监员最应该抓什么？用什么绝招教育违章者最有效果，让他不再违章。”看到大家积极发言，朱立新把话题引到安监人员作用发挥上来。

“我认为，作为一名安监员主要抓的就是标准规范在现场的履行和人的违章行为，应该从质量上、人员上抓起。我认为，最有效的办法就是现场安全教育，沟通、交流、重塑心智、事故处罚。”安监处党支部书记张胜利说。

“我最关注的就是顶板安全。对违章的职工，我首先会现场帮教，用亲身经历、身边事故案例对他进行劝说。让职工反思违章的危害性……”掘进安监员陈明星说。

“我觉得抓安全，应该是抓人的不安全行为和物的不安全状态。如果发现这些方面的违章，我会现场告知职工《规程》或《措施》要求中正确的行为规范……”安监员苏继超说。

“听了大家的发言，我也沉浸在安监员抓好安全工作强烈的愿望、扎实的工作作风、良好的工作状态当中，同时，也想到了你们在前线的辛苦和不易。”在总结讲话时，朱立新指出，正通煤业灾害叠加、条件困难、环境复杂、管理难度大，要确保安全生产，靠的就是安监队伍当中的每一位同志冲锋陷阵。安监队伍是保证企业实现安全生产的中流砥柱，要进一步锻造过硬的素质，打造一支安监“铁军”，筑牢企业安全防线。

朱立新强调，要进一步理解掌握集团公司构建“336”全域安全治理新体系的内涵，结合现场工作，形成体系格局，研究透、落实好。抓安全工作，最关键的是抓好人的工作，要从“身、心、灵”三个方面着手。将安全文化作为安全制度的有力支撑，以完善制度和改变人的不安全行为为基础，抓好安全文化创建，在文化中实现人的行为认同、行为自觉。要建立制度，把握标准、责任、考核三个关键因素，围绕责任做文章，进一步明确岗位标准和责任，规范安全履职责任，清单化管理，严格对照标准执行考核。要充分利用安全心智模式培训方法，打通职工心灵桥梁，重塑职工安全心智，从源头改变人的不安全行为。