“我们立足自身形势的严峻性，坚持‘简洁、朴素、实用’原则，把‘三项教育’当作促进发展的助推器，利用一切可以利用的阵地，使‘三项教育’与公司发展得到了有机融合。”井亭公司党委书记、董事长、总经理杨国说。

“三项教育”开展以来，该公司因情制宜出台了系列方案，将其融入工作的方方面面，通过精心设计、用心打造，开辟了“主战场”，打好了“阵地仗”。

全员测试成为巩固知识的主阵地。为提高广大干部职工对形势任务、诚信履职、艰苦奋斗的认知度，更好的把活动内容、步骤、要求铭记于心，该公司针对疫情期间大部分职工放假在家的实情，拟定了“三项教育”知识测试题，通过笔试和网络形式，组织全员进行了答题，使应知应会知识得到了普及和巩固。

主题演讲成为汇报交流的主阵地。5月上旬，该公司“格局、作风、执行力”主题演讲活动拉开帷幕，干部职工谈格局、话作风、议执行、论发展，从不同角度阐述责任与担当、落实与执行的关系，精彩的演讲不时博得台下阵阵掌声。一个个平凡的故事、一段段切身的经历、一句句至理的名言，让整场演讲绘声绘色、跃然屏上，让台下观众回味无穷、意犹未尽。

党委中心组成为武装头脑的主阵地。狠抓“关键少数”的关键作用，在集中学习、自学计划中均列入“三项教育”内容，并于5月份召开了党委中心组“格局、作风、执行”专题学习会，把争做胸怀“大格局”的表率、争做锤炼“硬作风”的表率、争做善于“快执行”的表率“三学习三争做”引向了深入。

“主题党日”成为座谈研讨的主阵地。各党支部利用“主题党日”积极开展宣传教育，把座谈研讨作为促进活动开展的助推器，聚焦“格局、作风、执行力”谈体会、谈感受、谈对公司发展的意见建议，论问题背后的问题、现象背后的本质，通过座谈研讨的形式，征求到对“三项教育”的意见建议20余条。

“三会一课”成为学习提高的主阵地。坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合，领导班子成员到党建联系点上党课、深入基层调研走访已蔚然成风，各党支部民主评议党员、上专题党课也轮番上阵，在公司上下形成了支委会传达、党员会宣传、小组会贯彻、党课学习的浓厚氛围。

组织生活会成为查缺补漏的主阵地。围绕“格局大不大、作风实不实、执行力强不强”，各党支部于6月下旬相继召开了专题组织生活会，对照格局境界、个人作风、执行能力上存在的问题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，深挖根源病因、列出整改清单，促使党员干部格局境界、纪律作风、履职效能得到了大幅提升。