会议现场。 （何赛 摄）

本站讯 7月9日下午，集团公司二届八次全委（扩大）会暨学习型党组织建设推进会在东华水泥公司召开，以此为标志，集团公司学习型党组织建设工作将全面展开。

会议现场。 （何赛 摄）

集团公司领导朱立新、黄书翔、季海波、李文、包政礼、陈安军、曹忠、许庆刚、杨传常、白国伟，以及董事会秘书、总法律顾问、总经理助理、副总师、机关各党支部书记和党群部门相关人员、二级单位党政正职参加会议。

此次会议的召开，旨在全面总结试点单位推进学习型党组织建设的好做法，交流智慧党建平台建设方面的好经验，分析情况问题，明确努力方向，推动集团公司学习型党组织建设向纵深发展，把党的政治优势和组织优势转化为企业制胜优势、发展优势，为战胜当前困难危机和打造“高质量发展旗帜”注入强大正能量。

东华水泥演示智慧党建平台。 （何赛 摄）

与会人员现场观摩了东华水泥的大数据中心，观看了《星火燎原—东华水泥公司建设学习型党组织纪实》专题片，听取了东华水泥试点推行学习型党组织建设以来的基本情况、初步效果和体会感悟。东华水泥公司熟料事业部党支部现场演示了如何创新运用学习型党组织工具，解决生产中的现实问题；辅导员、党员代表分享了参加学习型党组织创建的“心路历程”。会上，亭南煤业党委还介绍了“智慧党建、数字亭煤”平台的建设和运行情况。

观看东华水泥学习型党组织建设牌板。 （何赛 摄）

对于学习型党组织建设工作，集团公司党委书记、董事长朱立新高度重视，指出，东华水泥公司的成功经验，为面上推开提供了参考，大家要认真学习借鉴。下一步，要围绕“五个一”抓好“四步走”：第一步，坚持“理念引领，培训跟进”。首先解决好学习型党组织建设是什么、为什么搞、怎么搞的问题，统一好员工的思想认识，激发员工主动参与的热情，确保员工“想得通、能认可、愿意做、能做成”。第二步，坚持“试点先行，全域铺开”。在推广范围上，先选择2至3个基础工作较好的支部试点推行，总结经验，完善提高，逐步推广延伸，直至全域铺开；在工具导入和应用上，边探索、边实践、边总结、边优化，确保成熟一个、固化一个、推广一个、见效一个。第三步，坚持“先易后难，软硬件同步建设”。先从容易开展的愿景征集、学习培训、总体规划等切入，再逐步到硬件投入、制度建设、机制培养、实践运用等工作，确保年底前全面规范运行。第四步，坚持“巩固提升，品牌塑造”。力争通过2至3年的时间，打造成“省内系统一流,国内行业知名”的特色党建品牌。

会议现场。 （何赛 摄）

会议要求，各级各部门要切实学好用好此次会议的各项成果，真正把先进单位的“真经”学到手、把智慧党建平台的“工具”研究透、把学习型党组织建设的“大文章”写精彩，以真招实举推动学习型党组织建设落地生根、取得实效。各级各单位要深入研究，细致谋划，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉，确保工作开展“目标明确、路径清晰、措施得力、成效显著”，把学习型党组织建设不断推向深入。各级党组织要自觉把学习型党组织建设放在全面从严治党大局中来谋划，融入企业改革发展中去推进。各级各单位要努力争创学习型企业、学习型部门、学习型党支部、学习型党小组、学习型党员。同时，坚持党建带工建、促团建，引导和带动各级群团组织，努力争创学习型工会、学习型团组织，形成党内党外齐心协力抓共建、党员群众群策群力促落实的强大合力。