7月10日，枣矿集团党委副书记、工会主席刘国昌率调研组，分别到新中兴公司、枣庄医院调研指导工作。

在新中兴公司，刘国昌听取了该公司经营管理、安全生产、基层党建、退休人员社会化管理、社会职能移交等情况汇报。深入达善电子公司党支部，了解了基层党支部建设情况。

刘国昌对新中兴公司安全生产、经营管理和党建思想政治工作成效给予了充分肯定，对下步工作提出了要求：一要充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。加强党组织队伍建设和制度建设，充分利用三会一课加强党员政治学习。各级组织和广大党员要带领职工全面落实上级系列会议精神，推动企业持续健康稳定发展。二要进一步抓好三项教育和格局作风执行力主题实践活动。通过扎实有效的活动，引导干部职工认清形势、坚定信心、明责担当，切实把学习成效体现到推动工作上来，为公司高质量发展贡献智慧和力量。三要把达善公司这个品牌进一步做实做优。达善公司是枣矿集团非煤企业品牌，要持续做强党建，发挥好党建示范引领作用，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用，把组织优势、政治优势转化为发展优势，推动公司发展迈上新台阶。

在枣庄医院，刘国昌听取了该院党的建设、退休人员社会化管理、工会工作等情况汇报，深入医院新外大楼进行了现场调研。

刘国昌对该院各项工作成效给予了充分肯定，对下步发展提出了要求。他要求，一要坚定不移加强党的建设和思想政治工作。把党建工作作为一项政治任务抓紧抓好，充分发挥党组织在医院发展中的领导核心作用，从基础抓起，抓好基本组织队伍、基本制度和活动的落实。二要围绕医院发展大局，发挥群团组织的优势和作用。要让群团组织真正成为职工与医院之间联系的纽带，引导职工更好地投身发展。工会要健全精准服务体系，在工作方向、活动时机、工作质量上找准切入点和发力点，做到组织定位更精准、服务职工更细致，凝聚人心、汇聚力量，团结带领职工群众为实现医院快速发展做出新贡献。三要高度重视信访稳定工作。落实好退休人员社会化管理的各项要求，及时调度掌握退休人员的思想动态，有针对性地做好退休人员的思想稳定工作，将问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。

（田静，雷军）