田陈煤矿工会深入实施“学习+服务+创新”工作机制，紧密围绕“以学促践、以服促需、以创促变”主线，全面提高工会干部学习力、服务力、创新力，着力提升工会整体工作水平，助推矿井高质量发展。

他们以建立学习型工会为目标，开展“精业务、强素质”大讲堂活动，围绕工会意识形态研析、业务技能培训、读书学习分享等不同主题，组织工会工作人员集中学习、交流研讨，营造学习氛围、强化素质提升。

他们突出抓好服务型工会建设，引导工会干部树立全心为职工服务的意识，高标准建设“赴外创业者服务中心”，对赴外开发职工建档立卡，设立赴外服务网络微信群和24小时服务热线电话，定期召开创业者家庭座谈会，全面掌握赴外职工岗位变动、思想动态、工作情况、生活状态等信息，成立赴外职工服务队，开展“替你看父母”亲情慰问活动，切实解决赴外职工的后顾之忧。

该矿工会以建立创新型工会为落脚点，创新工作理念，在工会干部中开展创新意识教育，推行工作负面清单制度，深化标准化创建活动，确保各项工作制度化、规范化。实施“五心”工程，引导车间工会深入实施品牌创建，全力打造“一会一品”，推动工会工作提档升级。

（通讯员 魏忠富 马怀鹏）