会议现场（王伟 摄）

8月4日下午，在收看山东能源集团信访稳定工作视频会议之后，集团公司迅速召开专题会议，对传达贯彻落实好会议精神、做好信访稳定工作作出部署。党委书记、董事长刘孝孔主持会议并讲话，党委副书记、工会主席何祥成，办公室、信访办公室、党委办公室、党委宣传部、党委组织部、纪委、人力资源处、工会、后勤保障部等部门负责人，以及企业退休人员社会化管理领导小组办公室、信访维稳工作领导小组办公室、信访办公室全体人员参加会议。

会上，分析了集团公司在退休人员社会化管理移交、矿井职工分流安置、省委巡视组反馈问题整改、安全生产隐患排查、区队班组管理、职工诉求表达渠道、信访积案化解清零等方面可能存在的不稳定因素。大家积极发言，为全力做好临矿信访稳定工作、确保在联合重组期间做到万无一失建言献策。

刘孝孔主持会议并讲话（王伟 摄）

刘孝孔在讲话中指出，山东能源集团召开的这次信访稳定工作会议，是联合重组之后召开的第三个重大会议，党委书记、董事长李希勇同志带着感情、带着责任、带着真招实招所作的重要讲话，给我们讲明了在联合重组期间做好信访稳定工作的重大意义，讲明了各级各部门肩负的重大责任，指明了今后工作的努力方向。我们一定要深刻领会、吃透这次会议精神、文件精神，特别是李董事长的重要讲话精神，结合临矿实际，把我们的信访稳定工作做好、做扎实、做到位，不找事、不惹事、不添事、不闹事，确保不出任何问题，为联合重组圆满成功贡献临矿力量、展现临矿担当。

刘孝孔强调，一是迅速传达贯彻落实好这次信访稳定工作会议精神。迅速动员两级信访部门加紧行动起来，奋战150天，以稳定的局面、稳定的局势、稳定的结果确保联合重组圆满成功。近日，将再次召开专门会议对工作进行全面部署。二是警惕、克服麻痹思想。很多问题的出现，是因为失之于疏、失之于麻痹。尤其在特殊敏感期，要增强政治敏锐能力，对敏感的事情、深层次的问题、潜在的风险不能熟视无睹，对苗头性、趋向性的问题不能心存侥幸，要及时发现情况、全面掌握信息、准确研判趋势、对症采取措施。要随时关注网络舆情，对临矿的不实反映要及时发声，第一时间掌握、第一时间分析、第一时间处置，坚决防止出现“意料之外”。三是加强思想政治工作。要密切关注职工思想动态，对职工关心、关注的热点、难点、焦点问题，要及时通报情况，让职工明情气顺。特别是对分流、放假的职工，要讲明企业的发展形势、发展动向，让职工在新单位、新岗位上安心工作。对职工可能发生的思想波动，要及时跟进做好思想政治工作。四是畅通职工诉求表达渠道。各单位、各部门负责人要及时关注临矿的微信、钉钉、“临矿心声”、“民生通道”等平台，对职工提出的问题要及时解疑释惑，对职工合理的诉求要及时解决，并指明各类诉求表达的路径，对职工反映的问题绝不能漠视不管。五是改进作风、严明纪律，解放思想、创新思维。李董事长在讲话中给党群口、分管口都提出了明确要求，我们一定要严格落实、工作到位。安全工作无小事，信访稳定工作更无小事。要创新思维，思想上多留心，脑子里多转弯，不能“一根筋”。面对新形势，大家一定要紧张起来，高标准、严要求，以强烈的责任心、使命感，妥善解决好涉及职工切身利益问题，切实维护好职工合法权益。