“重组后的山东能源位居国内第二位、全球第五，打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业的高质量转型发展的目标真是鼓舞人心。”“是啊，无论工作还是生活，都越来越有获得感。”8月5日，在付村煤业公司洗煤厂，刚听完形势任务宣讲的职工们正在热火朝天地讨论。

据了解，该公司在“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育中，坚持“思想领先、超前引导、凝聚合力”，创新形势任务教育方式，不断丰富主题内容，打通政策落地“最后一公里”，确保联合重组期间各项工作力度不减、节奏不变，有序衔接、大局稳定。

“我们持续加大形势任务教育力度，灵活多样地开展形势任务教育活动，向干部职工讲清机遇与挑战、发展的目标与愿景、努力的方向和步骤，增强使命感和责任感，激发激情和活力。”该公司党委副书记、纪委书记王锋说。该公司组织宣讲员走基层、进班组、到岗点，把“想讲的”变成大家“想听的”，把“想问的”融进“想要讲的”，真正让广大干部职工听得懂、记得住，凝聚发展合力。

“大家好，我们今天来继续给大家宣讲准确把握联合重组期间的重点任务，并用图表的形式给大家做下详细解答。”这是该公司形势任务宣讲员、女工协管员陈庆萍在通防科党支部对大家说的话。在该公司宣讲现场，大家仔细聆听、认真做笔记，不时还响起了热烈的掌声。宣讲员变“固定讲台”为“流动课堂”，宣讲内容从“高大上”变得“接地气”，这样灵活多样的方式最近一直持续在该公司矿井的各个角落，引起了广大干部职工的热议。

“此次宣讲非常接地气，使我们对当前面临的形势和任务有了更深刻的认识。我们要抓住新机遇、迎接新挑战、主动作为，为实现公司高质量发展贡献力量。”洗煤厂副厂长李念军说。该公司围绕“聚焦联合重组，提高认识、统一思想和行动”“聚力攻坚突破，心无旁骛抓好枣矿半年会精神落实”两个方面，精心组织“面对形势我们应该怎么看，我们应该怎么干”等主题宣讲活动和大讨论活动，让职工零距离、面对面、心贴心的“交流”，不仅坚定了干部职工唱响“一家人、一盘棋、一条心”主旋律的决心，而且坚定了对企业未来发展的信心。

为确保形势任务教育活动取得实效，该公司从“问答指南”解形势、明方向入手，编制印发形势任务教育明白卡，挤“水分”，留“干货”，利用流动宣讲课堂，把复杂问题讲简单、简单现象讲深入、熟悉内容出新意。建立了包保联系点和服务职工群众“双向直通”长效机制，围绕共学理论、共建班子、共带队伍、共树新风、共促发展的目标，促使党群部门管理人员即当支部建设“指导员”，又做形势任务教育“宣讲员”，在锻造基层党支部战斗堡垒中确保形势任务教育宣讲真正入脑入心。

“当前，我们坚持在‘我们怎么干’上下功夫，把干部职工的思想和行动统一到山东能源、枣矿集团各项部署上来，凝心聚力、狠抓落实，聚焦管理提效、降本增效、安全生产，大力推进‘智慧矿山’建设，为建成质量效益型企业、实现矿井高质量发展夯实思想基础。”该公司党委书记张立涛说。