本站讯 “作为重组后‘能源航母’上的一名员工，只有牢牢树立‘一家人、一盘棋、一条心’的理念，凝聚‘心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳’的合力，方能谱写出能源集团高质量发展的新篇章……”8月2日，在综采一队中班班前会上，亭南煤业公司副总经理蒲志强，以《立足重组新起点 聚焦标准抓提升》为题向16名干部职工进行了形势任务教育宣讲。

为深入贯彻落实山东能源集团《关于开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育的意见》，亭南煤业公司召开专题会议研究，制定印发了活动开展实施意见，排定了宣讲表，要求领导班子成员按照责任分工，结合工作实际，人人编写宣讲提纲带头宣讲。活动中，他们明确了4大类12项具体活动内容，确定了各级责任单位、责任人及完成时限，确保活动开展有效有序。

此外，他们还利用亭煤官微、《西北情》、工广广播、电视及广告机等载体，开辟了形势任务教育专栏，采取“一把手”访谈、主题讨论、感悟分享等形式，广泛宣传山东能源集团重组整合有关政策要求和会议精神。工会、团委则组织协管员和青年志愿者，通过开展“微宣讲”“微课堂”“微感悟”等形式，进行面对面的宣讲，营造了浓厚的教育氛围。

按照公司党委制定的“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”活动方案，机电队党支部在组织全员认真学习活动精神、相关政策的基础上，围绕公司二四盘区排水系统改造升级等重点工程，将时间再细化、任务再分解，画出全员“作战图”，立下班组“军令状”，倒逼工作落实，确保重点工程保质保量完成。综掘一队党支部则结合当前“公司掘进提效”主题，围绕安全生产、班组进尺、精益打造、创新创效等内容，制定了8个班组劳动竞赛牌板，指定专人每班进行考核写实，每天进行考核通报，确保矿井掘进提效、接续稳定，为能源集团联合重组展现新气象、新变化。

据该公司党群工作部部长张学博介绍，他们成立了由党群工作部、纪委监察科、督查办组成的形势任务教育督导组，不定期对各党支部、单位部门开展情况及效果进行督导，对活动组织不严不实、走形式走过场、效果差的党支部、单位部门负责同志利用公司早会进行通报批评，并纳入“1+N”考评，以此激发全员参与活动的积极性。

下一步，该公司还将围绕“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”主题召开一次务虚会，分别由领导班子和基层党支部、机关部门，结合工作实际，分析研判分管领域存在的风险隐患，并提出制定工作措施。