企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分，是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。近日，内蒙能源长城一矿严格落实集团公司部署，细化移交方案，靠实责任，有序推进，通过逐一与退休人员沟通，及时做好政策宣传解释，有效保证了退休人员社会化管理推进速度，依法保障公司退休人员相关待遇及合法权益。

“精准掌握政策是做好退休人员社会化管理工作的前提，随着工作推进，退休人员社会化移交已经到了实质性阶段，特别是档案查找、整理等工作量巨大，且各地方政府对移交的要求标准也不同，我们积极对接上级相关部门，想办法、抓提前、抓落实，现已完成2019年底前196名退休员工全部信息采集工作。目前实质性移交5人，9人正在移交中。”该矿经营管理部人力资源组赵丽丽介绍。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。这个矿对退休人员实施“四个一”暖心举措，即召开一次座谈会，由专业领导牵头，与退休职工、退休职工单位工友召开座谈会；在有象征意义的办公楼前开展一次合影留念；赠送退休职工刻有“光荣退休留念”字样的一个纪念品；统一派车将退休职工送到火车站。今年以来该矿还专门为退休职工定制温馨提示卡片，继续努力做好移交后各项服务工作，尽力帮助职工、服务职工，提高退休职工归属感、获得感、幸福感。