今年以来，岱庄煤矿把转变干部职工的固化思维作为企业攻坚突破的一项重要内容，把心智模式培训作为改变干部职工思维模式的重要举措。下半年以来，该矿组织了4期心智模式改善培训，组织矿班子成员、基层单位和机关部室负责人，以及新入职毕业生和部分职工等共计200余人次参加培训。图为该矿第四期心智模式培训“不一样的人生”课程场景。