今年以来，陈家山矿把关心员工福祉摆在重要位置，在工作和生活上，想职工所想，急职工所急，办职工所需，有效提升了员工向心力和归属感。

打造职工“舌尖上的幸福”

“今天的菜不错，闻着真香啊！”职工们品尝着散发诱人香味的佳肴，大家都赞不绝口。

针对夏季高温食品储存难等问题，该矿职工食堂采取勤采购、少储存的原则，提高食品和原材料的流动性，减少库存，在采购各种食品时严把质量关。对采购的食品分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查食品保质期限，确保食品新鲜、卫生。针对夏季蔬菜易生虫、变质等较普遍的情况，从源头把关，保障职工夏季饮食安全健康。规范餐厅各个窗口服务流程，促使饭菜质量和服务质量全面提升，为职工提供了舒适的用餐环境。

打造美不胜收的“生态园”

“真没想到，现在这里绿树成荫，闲暇之余到这里转悠转悠真不错……”退休工人邵师高兴地说。

夏日的矿山，放眼望去，放眼一篇绿色，充满勃勃生机。

面对矸石山“数量多、占地广、存量大”的难题，该矿按照相关要求，2019年投资对矸石山四平台进行了平整，黄土覆盖，绿化面积12448㎡，2020年又栽种了约1500棵侧柏，进一步改善了石矸山周边生态环境；同时，对储煤场进行全封闭改造，促使矿区环境有了显著改善，为职工群众营造了良好的工作生活环境。

经过不懈的努力，该矿环境保护工作初见成效。未来，该矿将进一步落实各项治理举措，将矿区打造成宜居宜业、风光独特的美丽家园。

打造素质提升的“加油站”

“走，小韩，去咱书屋借书去……”

“走，我再去借一本，周末抽空看看……”

该矿充分发挥“职工书屋”的文化功能，对员工教育工作中的任务、内容、形式、效果进行深化，同时结合员工技能大赛、安全教育培训、网络培训活动等方式，真正将“职工书屋”建成职工提素的“加油站”。

始终坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，紧紧抓好党员活动阵地建设这个“最小单元”。以党员固定主题党日为载体，通过坚持“三会一课”制度、党员的教育和培训经常化及保证党员模范先锋作用的发挥，真正实现了阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化，有效促进了党支部的规范化建设。

党员活动室的建成，增强了党员的认同感和归属感，成为加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所，让党员干部有了家的感觉。