本网讯 鲁南监察分局认真落实省局执法分析会议精神,召开专题执法分析会议,总结监察执法工作,分析安全形势,查问题、找差距、定措施、补短板,制定十项举措,确保煤矿安全稳定。
一是创建“七心”监察品牌。总结“七彩360”党建品牌创建经验,发挥品牌引领优势,坚持目标导向、价值导向,创建忠心对党、细心研判、恒心从严、用心落实、热心服务、匠心创新、清心廉政的“七心”监察执法品牌。
二是创新“双卡要素式”监察。卡片上监察的基础上,,探索建立风险+隐患“双卡要素式”监察模式,既防风险、又查隐患,查大系统、防大风险、治大隐患,做到把风险挺在隐患前面。
三是严格绩效考核。落实省局要求,围绕改进执法方式、规范执法行为、提升执法效能、防范遏制事故的导向,印发分局执法绩效考核办法,既考核组、又考核个人,充分引导监察员严细执法的积极性。
四是坚持执法审核制度。继续坚持和完善分局内部执法审核制度,进一步明确监察员、监察组、分局预审组责任,促进全体监察员在审核中交流和提升,进一步规范执法行为。
五是完善“双联系”制度。巩固完善“矿井+专业”双联系制度,定期召开联系成果汇报会,实施联系矿井“挂图研判”,不定期参加矿井安全办公会议,激发联系人工作活力,促进联系矿井夯实安全基础。
六是完善专业组工作机制。规范专业组工作方式,发挥专业组能力优势,提高监察执法专业化水平,实施精准研判、精准监察,提升辖区煤矿灾害治理水平。
七是强化重点专项监察。成立重点专项监察组,编制监察计划,细化工作方案,统筹开展岗位责任落实、关键节点保安、重大工程推进等重点专项监察,推动安全生产主体责任落实落细。
八是持续推广先进经验。坚持执法、服务并重,将推广先进安全管理经验纳入量化考核,调动监察组服务安全生产的主动性,营造安全管理方式创新氛围,带动更多煤矿在安全上动脑筋、想办法、出实招。
九是扎实开展安全“结对子”。按照省属带动区县、灾害类型相识、开采工艺相近、地理位置相邻的原则,科学安排结对矿井、制定结对方案,签订结对协议,开展理念、管理、技术、装备等方面的经验交流、学习培训,促进辖区煤矿整体安全管理水平提升。
十是定期组织执法大讲堂。进一步提升“人人上讲台”“专业讲座”效果,组织全体监察员轮流讲解监察执法的做法、体会、经验、问题、建议,为持续素质提升注入内生动力。