“现在公司发展越来越好，规章制度也越来越健全和完善。每当我们员工有困难时，公司总是第一时间伸出援助之手，及时解决大家的后顾之忧。”一名刚刚得到困难救助的职工满怀感激地说道。

多年来，山阳煤矿公司始终把企业文化建设摆在重要位置，将企业文化铸造为推动企业发展的灵魂，发挥企业文化凝聚人心、树立形象、引人育人、推动发展的作用，形成出彩的文化建设新格局。

安全文化勇承生命之重

该公司突出加强安全文化建设，牢固树立安全理念，在企业文化中植入安全文化核心基因。教育干部职工在思想上和行动上坚守“红线意识”和“底线思维”，建立安全管理长效机制，推进矿井安全、持续、健康发展。

着力围绕“1+4”安全风险辨识评估，持续完善“一图一库两清单”，持续开展“一表一卡两考核”，不断健全六个层面预控管理责任体系，提高现场事故防控能力。切实发挥双重预防信息管理系统的先进作用，通过智能评估、大数据分析、超前动态预警，实现风险分级管控及隐患排查治理全程跟踪管控。

学习文化铺就成才之路

“我们要持续深化全员素质提升工程，‘搭台摆擂’、‘修渠引水’，为职工成长成才搭平台、优环境、扩通道，激发企业内生动力。”该矿坚持把技能人才培养摆在重要位置，大力弘扬“工匠”精神，依靠人才创新驱动发展。

针对青工居多、技工短缺的现状，积极开展富有成效的岗位大练兵、技术大比武活动，用好“山阳大讲堂”、以师带徒、脱产轮训、岗位练兵、技术比武、现场教学等手段，促进职工学绝活、练绝技、亮绝招、提素质，形成高、中、初技能职工的梯次发展局面，努力建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的职工队伍。

民心工程汇聚前行力量

优化环境舒民心。坚持生态效益与经济效益双赢，既要金山银山，更要绿水青山。积极实施矸石回填、余热利用、矿井水处理复用的重点环保工程，加大扬尘治理力度，配备专用洒水车4台，确保空气质量持续改善。加强井下现场监管及粉尘检测工作，不断提升矿井的综合防尘管理水平，改善职工井上下工作环境。

实事好事暖人心。该公司努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径，最大力度保证民生投入，使企业发展成果惠及广大职工。大力实施民生工程，强化困难帮扶、大病救助等工作，建立各类救济救助电子台账，实现了帮扶救助工作的制度化、精准化、规范化。持续改善厂区生活环境、丰富职工业余文化生活，不断提升企业归属感和向心力，给职工一个温暖的“家”。

春风化雨，润物无声。传承践行企业文化，任重而道远。山阳煤矿公司不断将企业文化建设融入安全生产、经营管理、队伍建设等中心工作中，将文化优势有效转化为企业发展优势，实现公司持续健康发展。