“要想安全高效发展，全面加强依法合规经营，时时不松懈、处处无疏漏。”近年来，上海庙矿业公司榆树井煤矿聚焦安全高效发展，聚力筑牢廉洁自律“防线”，守住安全生产“底线”，不越违规生产“红线”，以实际行动践行着守护安全、守护平安、守护幸福、创造人文价值的初心使命。

强基固本 筑牢“防线”

该矿始终把党的政治建设作为“定盘星”和“压舱石”，压实基层责任，传递责任压力，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作健康稳步发展。按照“党政同责、一岗双责”的要求，不断强化安全主体责任、直线责任和监督责任，提升安全管理技能、强化自主安全意识、压实现场安全风险评价。各级领导班子坚持安全工作与业务工作同安排、同推进、同落实、同检查、同考核，制定实施了科室包挂工区、班子成员包挂班组联系制度，持续加强对安全管理人员履职情况的监督。

该矿以立“军令状”的形式，要求各单位结合工作实际，从矿到班组逐级分解安全任务并签订《安全生产目标责任书》，明确各岗位的日常工作任务，充分发挥各级安全网作用，层层传递安全生产责任压力，坚决杜绝管理缺陷、失责现象，形成了齐抓共管的立体式安全管控局面。

纵深管控 守住“底线”

在压实主体责任的基础上，该矿以“从严从实抓安全、依法合规抓生产”为总体要求，以“学山航、大对标、促提升”为发力点，扎实开展安全生产专项整治三年行动，持续巩固和深化“一提双优”建设，将“抓培训、提素质、强技能”作为基础性、长远性、全局性工作，同时严格督查各级领导干部值班跟班、带班下井、安全包保等制度落实情况，严格执行“七个一律”问责制度，有力促进了各项责任落实。

该矿扎实推进“三长五员”教育培训工作，经常性、持久性地组织各类专项安全措施培训学习，开展安全教育活动，进一步提升了重点岗位人员的安全素质，形成了关键岗位齐抓共管的合力。同时坚持动态查、突击查、回头查、交叉查，及时排查整改与现场作业环境变化相关的安全隐患，做到小隐患不过班、大隐患不过天，有效消除了安全隐患，促进了安全生产。

持续监管 筑牢“红线”

该矿将管理关口前移，从严监管现场，严格落实下井带班制度，通过重心下沉、盯守一线，打通安全生产的“最后一公里”。该矿重点强化关键岗位安全管理，对安全技能缺失、安全不放心人一律不准上岗，不能保证安全生产的作业地点一律停工停产整顿，严控零星作业、临时施工和单人单岗作业，严禁擅自超范围、超岗位能力作业，杜绝零打碎敲事故发生。

结合安全生产专项整治三年行动工作要求，该矿从完善安全生产责任和管理制度体系建设入手，始终把安全生产放到突出的位置来看待，通过组织开展隐患问题治理“回头看”、小分队安全大检查、安全生产月活动，推进安全生产标准化建设，强化“安全风险分级管控、事故隐患排查”双重预防机制运行。同时，该矿从“三违”管理、安全风险分级管控、隐患排查治理、安全基础管理、职业健康管理、事故事件管理等方面进行全面考评，不断创新矿井管理新模式，量化管理人员抓“三违”次数，对超额完成抓违章次数的人员实行奖励，未完成指标的人员每月督查考核，进一步调动了各级管理人员反违章的主动性和积极性。

文化建设 铸魂“引领”

该矿坚持把安全文化建设工程作为确保安全生产的“灵魂工程”，在上海庙矿业公司“草原上的红飘带”党建品牌的引领下，该矿党委打造了“草原先锋”党建品牌，各基层党支部也推出了自己的专属品牌，用文化的力量引导员工、规范员工、塑造员工。在全矿范围内，井上井下多处设置“安全文化”宣传栏，严抓员工安全培训，不断强化员工安全思想教育，提升员工保安全能力。

目前，该矿锚定高质量发展的前进方向，突出落实安全、成本、资源三大主题，通过保安全、推改革、提效益、强党建、惠民生、促和谐，开启了以“建成实力、活力、魅力新上矿”为目标的高质量发展新征程。