水煤公司在集团公司企业年金实施启动会召开后，第一时间成立了企业年金实施工作领导小组和工作专班，负责按上级有关政策进行总体工作指导、沟通协调，全面做好企业年金具体实施工作。

该公司在立足企业年金计划融入矿井实际的基础上，充分调研，广泛听取职工意见建议，坚持一切以职工为中心，提前做好谋划布局。10月5日，该公司召开二届五次职工代表大会，经过全体职工代表讨论，填写表决票，一致通过了《彬县水帘洞煤炭有限责任公司企业年金实施办法》（草案）”，确保了该公司企业年金计划合规合法，得到广大职工支持。

该公司采取公示栏公示、微信公众号“一张图了解企业年金”、晨会、班前会解读等多种途径广泛宣传。针对职工工关心的企业年金基本构成、来源、参加的条件、享受的权利、缴费系数及标准、年金领取方式等细节问题做重要讲解，确保每位职工的知情权和选择权，使每位职工深知自己在努力付出的同时，还享受着企业发展的成果。

“公司企业年金实施办法既发挥了企业年金的长期、弹性激励优势，又与解决历史遗留问题统筹考虑，保持了新老制度和待遇水平的平稳衔接，能充分调动广大职工的劳动积极性，为促进企业健康持续发展创造和谐稳定的良好环境。”该公司人力资源部主任许奇说到。