在决战年终的关键时刻，要开创出安全管理持续稳固、稳中向好、和谐氛围不断浓厚的崭新格局。”采掘党总支书记王建斌在“提思想、转作风、强履职”讨论会上说到。

自开展“思想作风整治月”形势任务教育活动以来，综掘工区积极引导全区干部职工更新观念、转变作风、强化履职，立足新形势、聚焦新目标，坚持起跑就冲刺、开局即决战，同频同振、同力同行，倾力打造安全生产“大格局”。

坚持“一盘棋”、打破“小格局”

一切围绕大局转、盯着大局干。“思想的隐患是最大的隐患”。该工区以开展“提思想、转作风、强履职”大讨论暨“思想作风整治月”活动为契机，狠刹不正之风，深查思想根源，确保思想认识再提升。面对当前特殊时期和安全生产的繁重任务，全区干部职工牢固树立严管理先严思想的意识，通过大讨论活动真正来一次思想的大排查、问题的大起底，深刻剖析问题的根源，透过现象看本质，着力解决好思想上的“贫血”、精神上的“缺钙”的问题，坚决筑牢从严管理的思想防线。

“对待倾向性、苗头性、典型性的问题，坚持露头就打、冒头就敲，小题大做、升级处理，深挖‘问题背后的问题’，真正让不守规矩、不守纪律的人员丢面子、丢票子，牢固树立‘一盘棋’、树立‘大格局’思想，一切围绕大局转、盯着大局干，全力营造深严细实抓管理的良好局面。”综掘工区党支部书记李庆永说到。

坚持“一股绳”、打破“小利益”

俗话说：人心齐、泰山移，真正推动发展的力量，是齐力齐向的集体合力。企业发展，就如一曲“大合唱”，只有踏着节拍、听从指挥，整齐划一的引吭高歌，才能唱出雄浑高亢的主旋律。该工区从“严”字上去做文章，用制度管人，用制度约束人，不断提高工作效率，做到规范管理。在各项制度的执行上要加大力度和水准，特别是管理人员要做到决不手软，一视同仁。其次是要从“做”字上去下大功夫，把工作落实到行动上，当天工作当天完成，做到“小事不过班、大事不过夜”。在保证各生产班在安全的前提下，让他们多打进尺，坚决杜绝各类违章行为。

“针对工作中出现的不良现象和问题，一抓到底、扭住不放、逐级追责、升级问责、加重处理，坚决杜绝与工区对着干、唱反调现象，持续强化管理干部工作作风，全力推动矿井整体工作稳健发展。”综掘工区陈玉海说到。

坚持“一条心”、打破“小算盘”

“企业好大家才会好”，只有工作中自动自发、不讲条件、乐于奉献，把最大的精力和热情投入到本职本岗上，才能保证安全生产。面对新形势、新任务，该工区全体班子成员审时度势、超前谋划，围绕开展“提思想、转作风、强履职”大讨论暨“思想作风整治月”活动，对特殊时期安全生产工作倾力打造安全生产新模式，不断创新安全教育方法，积极查找出制约安全生产的短板，并融入新对策，注入新动能，逐一对照落实解决，积极引导全体干部职工心往一处想、劲往一处使，牢固树立一家人、一条心的思想，为全年各项目标任务顺利实现提供强大正能量。