为积极响应枣矿集团纪委“五个一”活动号召，进一步加强和改进领导干部作风建设，近日，井亭公司纪委开展了廉洁谈心谈话及廉洁承诺活动。

该公司围绕枣矿集团专项巡察反馈的问题和建议、日常工作中发现的苗头性、倾向性问题及上级有关政策规定提出的纪律规矩要求，积极运用约谈提醒、警示谈话等手段进行反腐倡廉形势政策教育，针对谈话对象任职岗位特点，分析容易发生腐败问题的环节和问题，有针对性地指出廉洁自律努力方向，就如何正确对待和行使权力、如何贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度、如何落实中央“八项规定”精神和党员领导干部“十项禁令”、如何改进工作作风等提出要求，通过以上举措，达到了全面了解谈话对象思想认识、提高廉洁风险防控意识的目的。

“集团公司第三巡察组开展违反中央八项规定突出问题专项巡察后，我们公司班子成员切实履行整改主体责任，正确对待巡察问题整改工作，坚持态度上要照单全收，措施上要逐条落实，机制上要全面完善的原则，召开党委会会议专题研究部署整改工作，有针对性制定整改方案，明确责任人和整改时限，层层传递了从严从实抓整改的强烈信号。”该公司党委书记、董事长、总经理杨国说。

该公司党委要求党员领导干部，一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。二要树立团结意识，努力维护党的团结。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。五要树立原则意识，管好亲属和身边工作人员。同时，各分管领导与分管部门负责人、部门负责人与部门成员分层进行了廉洁谈心谈话。为确保廉洁谈话与工作约谈效果，他们认真制定谈话提纲、谈话方案等，梳理做足功课，让每次谈话都充分发挥了提醒、告诫、警示、教育的作用。今年以来，累计与监督对象开展谈话20余次，做到了严、深、细，达到了警示、防范的预期效果。

据悉，该公司除开展廉洁谈话活动外，还组织党员领导干部进行了廉洁承诺。“通过廉洁谈心谈话、签订廉洁从业承诺书，坚持早提醒、早防范、找查纠，及时解决苗头性、倾向性问题，推动监督执纪关口前移，促进‘两个责任’落地生根，切实拧紧党风廉政‘总开关’、绷紧廉洁自律‘纪律弦’，筑牢了拒腐防变思想防线。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席程勇说。