新安煤业公司团委聚焦四季度安全重点，主动融入、创新工作，扎实开展“安全至上、青年先行”系列活动，引领青年职工争做安全生产的先锋力量。

安全教育有形化。他们推行“线上”+“线下”安全教育，利用“平安新安”抖音平台，开设“青安在线”空中课堂，推送煤矿反“三违”动漫短片，通过“错误展示+错误剖析+正确演示”的形式，引导职工遵章作业。线下以“牢记岗位规程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，开展“3分钟青安提醒”活动，组织青安岗员自主拍摄《自救器使用指南》视频，创新设计自救器使用步骤贴纸，提高职工自救互救能力。组织青工参与安全知识网络竞赛答题，拍摄、创作安全生产主题视频、漫画，营造“安全至上、青年先行”的文化氛围，引导青工时时处处事事讲安全。

安全监督常态化。针对四季度安全特点，他们重点对薄弱时段、薄弱地点、薄弱环节等推行青安岗员“区域点数”管理法，进一步发挥青安岗员互保联保、专班盯靠的监督保障作用。在各作业地点设立“青安岗安全隐患动态排查信息公示牌”，由当班青安岗员负责对现场不安全因素、地点、隐患处理情况等进行公示。组织青安岗员对安全站位、流程描述、操作规范、劳保穿戴及防护设施使用等过程进行监督检查，充分调动青安岗参与现场巡查巡检的积极性和主动性。四季度以来，该公司青安总岗共组织集中上岗 10次，查处隐患166条，整改率100%。

技能培训专业化。为调动青安岗员战危机、保安全的积极性和主动性，他们以提高隐患辨识和处置能力为培训内容，分期分批对青安岗员进行专业化轮训。组织参加培训的岗员交流青安岗工作方法和经验，以此提高岗员业务能力。举办“责任、诚信、品德”青年技术保安座谈会，实施安全“五小”创新工程、先进操作法，向技术要安全，为青安岗员发挥才智创造有效载体，有效挖掘青年职工在矿井安全生产中的潜力。

（通讯员 姚中林 彭勃祥）