本报郓城讯 “取消夜班生产，受益最大的就是我们一线职工。”12月6日，山东能源临矿集团菏泽煤电彭庄煤矿综采工区采煤工梁本远对记者说，“这一年多我最大的收获就是能够每天回家陪陪家人，这才是最幸福的事。”

菏泽煤电公司加速推进智能智慧矿山建设，“取消夜班”就是其重要标志之一。自去年9月彭庄煤矿开始取消夜班生产以来，该矿不仅实现了产量和效益双丰收，职工幸福指数更是爆棚。

据了解，从2019年伊始，彭庄煤矿就将“取消夜班”列入年度重要工作日程，发动全体干部职工围绕“取消夜班但不能减量降效”建言献策，并从矿井安全、技术优化、生产装备、人员结构等方面进行了科学论证、缜密分析，制订了具体措施及详细的实施办法。

“取消夜班的重点就是做好‘减法’，关键是练好‘瘦身’功夫。我们通过推进以提高装备水平、优化生产系统、优化劳动组织为主要内容的‘一提双优’建设，打造了集约高效运行系统。”该党总支书记、矿长诸葛祥华介绍。

彭庄煤矿首先从矿井各生产环节设计优化着手，对井下主要硐室实施智能化远程控制，实现了无人值守，为取消夜班提供了硬件支持。

他们又靶向瞄准，在优化工序上下起“绣花功”。“现在我们实行平行交叉作业，边生产边检修，生产、检修两不误。”该矿综采工区区长苏新峰说，通过优化工序、合理组织，综采工区的产量不降反升，一个班比之前多割1刀煤，真正实现了减人增效。

“1314工作面采用新装备后实现了少人化生产，单班单面作业人数由20多人压减到10人，产量不降反升。”该矿总工程师马洼表示，一线职工不上夜班，不仅没因班次减少影响产量，而且收入比以前还提高了10%左右。

据统计，取消夜班生产后，彭庄煤矿职工‘三违’率大幅下降，作业违章率同比减少了10%。“企业不但要算效益账、安全账，更要算民生账。一年多来的实践也充分说明，职工幸福了，大伙儿干劲就会更足，矿井安全生产就会得到保障。”诸葛祥华表示。