在田陈煤矿近日开展的工会干部述职交流活动中，7名工会干部结合工作实际进行自我剖析，谈工作、找问题，提出下步整改的措施和努力方向。参加考核评议的基层党总支书记和车间工会主席代表分别对其给予评议打分。

述职交流活动是该矿“工会干部素质提升工程”的一项重要内容，也是工会会务公开、民主管理的一种形式。通过活动相互促进、增进交流、补齐短板，进一步增强工会干部奋发进取的思想自觉和行动自觉。

为确保述职交流活动取得实效，该矿工会围绕“增强为民服务意识、提升干事创业能力”这一主题，聚焦工会干部如何做到精准服务、提高服务质量，大力开展“强基础、补短板、增活力”活动，进一步激活工会工作“神经末梢”、畅通“毛细血管”。结合年初确定的重点任务，进一步细化具体指标、工作内容，制定出精细化操作办法，建立“工会工作述职制度”，及时公开工会的重点工作进展情况，加强服务指导，保证各项工作按计划有序推进。开展创新意识教育，推行工会工作负面清单制度，从劳动纪律、行为规范等各个方面做出明确要求。强化工会工作标准化创建，印制工作标准化手册，使工会各项工作有章可循、有制可依。创新实施工会“五心”工程，开展车间工会品牌创建，努力打造“一会一品”，形成各具特色、百花齐放的工作格局。

该矿立足提高工会工作人员的整体业务水平，以创新型工会建设为落脚点，组织开展精业务、强素质“讲堂”活动，通过台上讲心得、台下找差距，进一步提高工会工作人员的理论水平和业务能力，营造“讲学习、比业务、强素质、促作风”的良好氛围。牢固树立“以职工为中心”理念，在学习和工作中不断提升能力、激发潜力，提振精神状态，提高工作标准，展现新风貌、体现新作为。

（通讯员 梁晓彤 马怀鹏）