12月17日，国能云南大寨分公司2020年度人事档案专项审核工作顺利完成。此次工作是按照云南公司统一部署，根据人事档案专项审核工作实施方案要求，本着人事档案真实、准确、完整、规范的审核原则和标准扎实推进的。

　　该公司在为期半年的审核工作中，领导高度重视，加强督促，审核办公室专业人员工作严谨细致。对应审人员1976年至2020年期间所形成的人事档案材料进行逐卷、逐页、逐项审核，并发现了问题“存在出生年月档案最早记载与现有信息不一致、参加工作时间需要重新认定、入党时间需要组织确定;早期属于归档范围的干部个人部分职业资格材料、职称、表彰奖励、未归档;已经归档的履历表、考察、任免、党、团、学历学位、职称及工资等材料不同程度存在着不齐全、不规范的情况”等问题。专业工作人员对照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》，根据《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》等综合分析和研判形成初步认定意见，报该公司党委会议审定，并根据审定结果，完成了《干部人事档案专项审核情况登记表》、《干部任免审批表》等专用表的填写及相关工作。

　　该公司此次专项审核工作，紧扣人事档案材料记载员工个人经历政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实际等核心要求，为组织历史地、全面地考察了解和使用员工提供依据。遵循“避免重复得利”总体要求，按照“公平公正、全面取证、严格组织认定的程序”原则进行，维护人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥人事档案在组织人事管理工作中的重要作用。