本站讯 12月23日，在博选公司洗选配套设备加工基地焊接车间内，筛片焊接工王鹏将一片刚刚焊接完成的弧形筛片，递到党支部书记张志祥面前，反馈党员王业坤攻关焊接机器人运行技术难题的情况。

为不断加强学习型党组织建设，今年10月份以来，博选公司以增强党支部辅导员及党员学习能力、实践能力、创新能力为目标，将理论学习转化到现场实践，利用学习型党组织管理工具解决制约安全生产和产品质量难题。

洗选配套设备加工基地党支部党员王业坤在学习实践中，根据自身岗位特长，针对焊接机器人在运行过程中出现的筛片焊接不平整、气孔和焊接平台移动时筛片位置存在偏差，影响产品质量的问题，主动变“问题”为“课题”，变“课题”为“任务”。王业坤利用学习型党组织管理工具“问题树”分析研究后，制定了“机器人焊接时调节氧气氩气配比浓度、调整筛面磨合平整度、加固筛丝”等措施，经现场反复试验，筛片焊接合格率达到99.5%以上。

新河选煤厂党支部党员王光锋在工作中发现产品质量不稳定，十级精煤灰分忽高忽低。王光锋向该选煤厂党支部反馈后，主动组织厂部技术骨干和化验员通过结构化研讨开展“头脑风暴”。经分析原因，筛选归纳，他们采取随机采样与瞬时采样相结合对策，根据化验结果及时调节合介密度，指导现场生产，提高了产品质量稳定性。

截至目前，博选公司各基层党支部利用学习型党组织管理工具解决生产难题61项，助力安全生产的同时，产品质量和生产效率得到显著提升。