2021年是“十四五”开局之年，也是第二个百年奋斗目标新征程的开局之年。这一年是机遇也是挑战，考验面前，百良公司准确研判，主动作为，激发内生动力，持续深入推进降本增效，采取创新创效、智慧矿山、党建引领等措施，统筹推进疫情防控和生产经营各项工作，全力保持总体平稳、稳中向好发展态势。

图为 该公司一届五次职代会暨2021年工作会安全工作会

创新创效提升精细管理水平

“百良公司‘十四五’工作思路和方向定位已经明确。2021年，我们将围绕矿业公司“11571”高质量发展战略，坚持政治引领，把准发展方向，以‘巩固国家一级安全生产标准化管理体系矿井’为主线，全力打造‘本质安全型、科技创新型、管理高效型、资源节约型、绿色环保型’现代化矿山，力争实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的高质量发展目标。”该公司生产副总经理介绍说。

在安全责任落实方面，逐级签订责任状，将安全生产工作目标落实到各个部室、区队、班组；在履职尽责方面，继续落实干部入井、抓三违任务考核管理，对未完成人员按制度进行责任追究；在隐患排查治理方面，严格顶板管理、民爆管理、“一通三防”、提升运输、防治水等专项治理；在安全风险分级管控方面，坚持矿级领导、部室、区队、班组、员工五个层面的安全风险评估工作；在人才培养方面，充分发挥“师带徒”传承引领作用，强化现场“师带徒”培训管理考核，不断提升全员操作技能。

图为 该公司全国劳模张玉和正在为青年职工讲解电气知识

智慧矿山点燃高速发展引擎

“不断完善技术创新体系，加大科技创新投入，积极搭建创新工作平台，全面促进科技成果转化，推进企业高质量发展。”该公司充分发挥全国劳模张玉和创新工作室映射作用和头雁效应。

2021年，新的历史时期，百良公司将坚持围绕煤炭主业精准施策、精细管理、精准对标，通过三项举措提升TDS智能矸选系统效能。一是通过大数据分析，持续对煤与矸石的元素含量、位置等进行精准数字化识别和跟踪，不断提升分离后矸石带煤率和煤中带矸率；二是健全TDS系统岗位操作流程和岗位责任制，提高作业人员操作技能；三是安装TDS矸石分选充填监控系统，远程实时监控TDS矸石分选及充填设备的运转状态和故障信息，实现矸石分选充填分散控制、集中管理，进一步减人提效，从而确保TDS智能矸选系统尽快达到安全高效运行、效能全面发挥，助力澄合“11571”高质量发展目标早日实现。

图为 该公司党支部标准化工作验收考核现场

党建引领汇聚强劲红色动能

“将党组织与企业发展战略、安全生产、经营管理深度融合，以一流党建引领一流企业建设。”百良公司党委将高质量党建作为高质量发展的引领和保障。

党建领航是企业高质量发展的“方向舵”。2021年，百良公司将以全面绣花澄合高质量发展为主线，以党建领航“五新高地”建设为指引，在党建融入中心上下功夫，全力以赴做好党支部标准化建设工作，以提升党支部组织力、强化党支部政治功能为重点，以“两个作用”发挥来检验党支部的工作成效，确保今年公司党支部标准化建设百分之百达标；同时巩固深化“双五星”成果以及安全生产经营中心等重点工作，持续在探索中实践，在实践中提升，着力打造“党建为魂、安全为根、效益为基、创新为先、绿色为本”的企业文化体系，努力打造与推动公司高质量发展相适应的文化软实力，全力以赴打赢争夺“五新高地”的攻坚战。

征途漫漫，惟有奋斗。2021年，百良公司将继续凝心聚力、奋勇拼搏，在新起点上以更加铿锵步伐探索实践、攻坚克难，稳步提升经营管理水平，在实现高质量发展的新征程上锐意前行。（杜海波）