2月18日，电力分公司收假第一天就组织召开了节后收心会，采取有力措施，引导干部职工主动收心、调整心态，迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，以实际行动确保全年各项工作有序推进。

督促收假收心，迅速摆脱“过年状态”。该公司由人力资源部、纪委成立的联合督查组严肃工作纪律，通过微信工作群对节前值班干部履职情况进行通报，对节后劳动纪律督查事项在“收假收心”工作会上向与会人员进行宣传教育；各基层单位也迅速召开“收假收心会”职工从思想、行动上迅速克服“节后综合症”，从春节的气氛中收心归位。

谋划部署聚心，带头进入“工作模式”。该公司领导班子主动带头示范，迅速进入工作状态，各分管领导纷纷以“新年要谋事、要干事”这一原则，对自己分管的工作提出了新的目标，将安全生产、经营管理、党支部标准化建设、两条线路工程建设、人员培训、电气设备春检筹备等11项工作进行详细安排落实，避免人在岗心不在岗，人在位事不到位等现象发生。