本网济宁讯  “这么多小奖品啊，有牛皮笔记本、雨伞、茶杯、炊具4件套、夏凉被、各种小电器……我的积分可以领到‘小爱’音箱了，正寻思买一台呢，真好！”近日，王楼煤矿“党员共享”活动室里，“微积分”兑奖活动，受到大家的青睐。

为激发党员干事创业活力，推动各项工作提档升级，该矿创新开展了党员三重“微积分”兑奖活动，由基本积分、绩效积分、激励积分组成。通过合理设置积分项目，各支部对党员的日常学习、思想表现、安全生产、工作业绩等进行量化考核打分，按照“100+X-Y”的记分方式进行积分，每名党员季度基础分值为100分，X代表加分分值，Y代表减分分值，奖品根据价值大小与积分分值相对应，每季度兑换一次。

“通过开展党员三重‘微积分’兑奖活动，有效激发了广大党员带领员工干事创业、创先争优的活力，有力助推企业高质量发展。”该矿党委副书记张卫说。（摄影：李德强）