今年，方大公司收到集团公司统一分配的新入职毕业生38名。刚刚步出校门，怀揣大干一场理想的他们，对企业第一印象至关重要。那么，方大公司如何做好这些新入职毕业生入职前的准备，引导他们扎根方大实现人生的理想？

入职第一课开启理想第一步

“方大公司‘家文化’底蕴深厚，传承和发扬的‘四特精神’激励着我们，欢迎你们踏浪而来，为方大的未来再添华彩。”7月21日，方大公司团委书记张秋梅通过网络直播“云课堂”，与38名新入职毕业生进行“面对面”沟通交流。

方大公司多途径帮助新入职毕业生更好地了解方大，更快融入企业工作生活环境，精心准备了六堂课程，从公司形象、文化建设、发展理念、民生工程等多个方面交流探讨，给新入职毕业生上好入职第一课。

“刚进入企业的大学生或多或少都有一种迷茫和困惑，甚至有很多猜测和联想。对此，公司党委非常重视，精心打造了‘入职第一课’培训方案。”方大公司党委副书记段志东说，通过给新入职毕业生讲解方大建企发展历史、未来战略发展规划等，让新入职毕业生清晰地了解方大，明确目标方向，更快融入企业，很好迈出实现人生理想的第一步。

细微关怀，感受“家”的温暖

“我的菜量可以增加一些嘛？”7月19日，方大公司新入职毕业生在2020届大学生微信交流群里问到，当天晚上，他的晚餐就变成了“加大”版的餐食。

落实新冠肺炎疫情隔离防控的要求，方大公司专门为今年新入职的毕业生包下了一所酒店。“为此，公司还专门安排了2名工作人员，与酒店客房部组成服务组，专门负责新入职毕业生的后勤保障工作，要求手机保持24小时开机，确保有事必应、随叫随到。”方大公司人劳部劳务用工管理平台副主任江伟说。

38名新入职毕业生分别来自黑龙江、山西、河南等多个地方，为满足他们的饮食习惯和口味需求，方大公司与酒店联合推出多种口味套餐。同时严格执行疫情防控规定的消毒清扫工作，保证新入职毕业生隔离期间的食宿安全。

“团队”娱乐提升企业认同感

“中路！中路集合，我们开团！”7月22日15点，新入职毕业生姚广超正在和他王者荣耀团队的4名队友做着语音沟通。姚广超说，隔离的这几天，他们无法与他人见面沟通，也无法出门，但是两个小时的游戏，却让大家相互熟络起来，他们特别喜欢公司安排的这项活动。

在新入职毕业生疫情隔离的关键时期，方大公司保证新入职毕业生学习、娱乐两不误，根据青年人的喜好，组织了一场王者荣耀5vs5比赛，引起新入职毕业生热烈回应，在迅速降低大家之间陌生感的同时，提高他们对公司的认同感。该公司还组织新入职毕业生充分利用隔离时间读一本书，线上分享读书感悟，并选取7组近年来公司团委举办的活动视频及图片，定期推送至群组。

据悉，新入职毕业生隔离期结束后，方大公司还精心安排了岗前培训、新入职毕业生入职纪念日、创意合照等培训计划。同时邀请多名成长较好，目前已经走到中层管理岗位的优秀“老毕业生”，组织开展新老毕业生座谈交流会，用亲身事例激励新入职大学生成长，为他们下一步的职业规划打下坚实基础。