早上7点钟，协庄煤矿副总工程师封任办公室的电话响起，安监员高伦正在提醒他当天本专业需要注意的安全生产情况。为提高各专业业务保安能力，使生产组织与安全管理充分融合，大幅度提高矿井安全生产保障能力，该矿创新开展“双向安全提醒”。

安监处值班人员在规定时间内逐一电话提醒各专业副总、专业分管领导，汇报本专业当天安全生产动态，就重点隐患治理情况交换意见。各专业领导就本专业重点安全风险管控及现场隐患治理、特殊施工、安全薄弱人物排查、安全管理薄弱环节、关键工序等对各专业每天一提醒及时提醒或业务指导，及时沟通到位，查漏补缺控风险，实现工作零失误。如此融洽的安全管理方式打破了安监处在安全管理中唱独角戏的现象，充分发挥专业管理人员在安全生产中的主导作用，生产组织与安全管理无缝衔接，形成了专业管控有力的安全管理长效机制，简短而准时的双向安全提醒是对生命安全的敬畏以及渴盼。

“以前我们总是扮演黑脸包公角色，现在我们不仅有刚性监督，更是工友的知心人，罚单越来越少了，工作标准化程度却越来越高……”协庄煤矿安监处吴文海说。

协庄煤矿安全管理通过实践引导融入人本思想，创新安全管理方式，形成了刚性监督、柔性督导日常管理规范，让制度督促全员真抓实干，让安全问候语时刻暖在职工心。“小聂，有啥难处说出来，大家帮你解决，但是在井下工作千万不能大意啊。”女工协管员公慧正在细心开导工区违章人员小聂。

该矿坚持“管事先管人，管人先管心”安全管理理念，持续组织群监员、协管员、青岗员“下基层话安全”、矿嫂“嘱安全”等一系列温情活动，对安全薄弱人物分级管控，对“三违”人员开展温情教育，情感上产生共鸣，用人性化的方式影响和教育职工。

“我们还建立了‘平安协庄’微信群，每条信息都和隐患、事故有关，提醒我们工作中注意安全，一声声问候暖人心头呀，还挺感动！”职工小王说。该矿每天把下井、盯班信息、安全隐患及时发到微信群里，信息时时在线更新、全员共享、聚焦关注、全时段管控直至整改闭合。