以融合促改革，以创新谋发展。为适应新形势下党对国有企业工会工作的新要求，促使工会工作更好地适应企业发展，进一步挖掘和推广出能更好地服务职工群众、推动企业高质量发展的创新工作方法，4月27日，公司工会2021年上半年“竭诚服务职工 推动高质量发展”改革创新项目竞赛在调度第一会议室举办。公司党委副书记、工会主席卫建宏莅临现场全程观看。

比赛中，来自电力分公司、董东煤业公司、华宇公司等11家单位的工会干部逐一登台，以饱满的精神状态、流利的语言，围绕本单位工会工作改革创新项目进行陈述，生动详实、较为全面地展示了本单位改革创新项目的实施过程和取得的成果，充分体现了公司各级工会组织在民主管理、女工工作、困难帮扶、职工文化生活、班组建设以及职工素质提升等方面的改革创新亮点。活动现场，评委组还结合各单位陈述内容，就工会基础知识、党史知识等内容对陈述者进行了现场提问。

经过两个多小时的精彩陈述和紧张的现场提问环节，最终山阳煤矿公司荣获本次竞赛一等奖；王村煤矿、合阳公司荣获二等奖；铁运分公司、董矿分公司、华宇公司荣获三等奖。

就进一步做好工会改革创新项目竞赛工作，卫建宏在讲话中对各级工会组织提出五点要求。一是要提高重视程度，以日常工作为依托，持续加大改革创新力度，将创新作为工会工作提升质量和水平的重要途径，打造更加响亮的澄合工运品牌。二是要找准定位，精准立项，不断总结经验，既要纵向安排，又要兼顾横向侧重，使改革创新贯穿工会工作始终。三是工会干部要坚持树立问题导向和结果导向，要有创新思维，要敢于直面问题，紧跟时代步伐，强化业务学习，积极探索实践，努力开创工会工作新局面。四是要坚持政治引领，以改革创新为切入点，及时了解和掌握职工群众所想、所急、所盼，积极协调各方，切实为职工群众办实事，不断提高工会组织的服务力、吸引力和凝聚力，提升工会贡献度。五是要以改革创新项目竞赛为契机，持续营造浓厚的改革创新氛围，在实际行动中彰显工会干部新作为，为企业高质量发展再立新功。

公司机关党群各部门负责人，所属各单位工会主席、副主席，公司工会全体员工观看了比赛。（赵倩 李晓会）