4月21日，怀揣求学的梦想，枣矿集团青年领军人才素质能力提升培训班61名学员走进百年浙大，进行了为期9天的素质能力提升脱产培训。

走进浙江大学，“求是创新”的校训、“勤学、修德、明辨、笃实”的浙大价值观和“海纳江河、启真厚德、开物前民、树我邦国”的浙大精神，无不感染着全体学员。

“我的祖国，高山巍峨，雄伟的山峰俯瞰历史的风狂雨落……”伴随着学员晨读领读开启了一天的课程。每节课的开课介绍、结课点评、课中互动答题、节目主持等，学员全程参与。

此次培训打破专业壁垒，涵盖安全、党建、金融、法务、智能、创新等课程，既有《大数据时代的思维与技术》，还有《法制思维培养与法律风险防范》，更有《企业创新发展的理念与路径》等理论与实例结合课程。授课讲师既有理论深厚的大学教授、博士生导师，也有经验丰富的高级工程师、享受国务院政府特殊津贴专家，更有中央编译局国家高端智库核心团队成员。

教授们一堂堂引经据典、高屋建瓴而又贴近实际、生动精彩的授课，让学员们如沐甘霖，真正开了眼界、长了见识。大家认真听、专注记、用心悟。在学员微信群中，学员们就课堂教授讲解，结合自身工作、企业实际，积极发表认识和见解，畅所欲言，各抒己见，实现了智慧碰撞和经验分享。

“我抽到的题目是‘生活’，我认为可以从工作、家庭和物质精神层面展开……”这是四组学员李阳围绕“生活”即兴演讲的一幕。为锻炼学员逻辑思维、语言表达与临场应变能力，课程中设有口才训练、一分钟即兴演讲。比赛现场随机抽题，一分钟准备时间，一分钟演讲时间。学员们个个摩拳擦掌，抓住话题组合材料，情感充沛以情夺人，演讲语言生动活泼，赢得阵阵掌声。

培训班还组织学员立足本职工作，把学习理论同解决实际问题结合起来，各组自行确定研讨题目，围绕主题进行理论剖析，制作课题报告，开展讨论和交流。《破解枣矿人力资源同质化内卷化的方案》、《如何激发人才队伍活力》、《在以大数据推动企业更高质量发展的征程上勇担使命》等一个个课题应运而生。学员们在热烈的讨论交流中，提高了用理论分析、研究、解决现实问题的能力和素养。“越学习越感觉知识的不足，越思考越感觉本领的恐慌，越交流越感觉能力的欠缺。”学员魏明华说，这次培训真是一场“及时雨”。

9天的培训课程紧张有序，早上晨读“灌口”，课间感悟“贴条”，课后统计“评分”，晚课研讨 “展示”。再到定向活动团队拓展训练，体验课程沙漠掘金经营模拟，现场体验智能智造未来工厂，口才训练一分钟即兴演讲，校园微视频制作等内容丰富多彩，学员们“空杯”而来、满载而归。他们表示，一定把学到的新思想、新理念融入工作，以实际行动回报企业的培养厚爱。