培训由该公司工会负责人主讲，首先对2021年工资集体协商有关事项、背景作说明，培训主要内容包括《云南省企业工资集体协商条例》、《大寨分公司工资专项集体合同书(征求意见稿)》、《大寨分公司女职工特殊保护专项集体合同(征求意见稿)》、《大寨分公司工资专项集体合同书(征求意见稿)》等有关文件和法律法规。培训围绕工资集体协商制度以及签订集体合同面临的形势与任务、建立工资集体协商制度以及签订集体合同的重要性和必要性、如何进一步推进工资集体协商制度的具体问题等进行了有针对性的讲解。会上，人力资源部负责人就2020年政府发布的工资指导线及最低工资标准、企业2020年工资实际发放情况作说明。财务部负责人就公司2020年工资总额、财务状况、资产负债表等进行分析和说明。企业方代表、职工方代表就工资集体协商内容进行了讨论。培训既有政策、法律、法规的解读，又有实践分析，既有生动案例，又有经验分享，深入浅出，通俗易懂，让人受益匪浅。
该公司这次培训，是加强做好工资集体协商各项准备工作，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，调动广大职工的工作积极性，促进企业健康发展所采取的积极措施，为下一步推进落实职工工资集体协商制度和签订集体合同工作打下了一定的基础。
