“干煤矿这一行，抓安全永远在路上。要想安全生产，就要对工作面风险心中有数、对防范措施掌握到位。我当这个区长，保证矿工弟兄们的安全是我最大的责任。”三河口矿业公司综采工区区长孙磊常说，他每天想得最多的事情就是确保职工安全、区队安全、生产安全。

2020年3月，孙磊由综采工区党支部书记转任区长。听到被任命为区长的消息，他就暗暗下定决心，“一定要挑好这个担子”。

干煤矿的人都知道，综采工作很苦，尤其是在老采区的“边角地带”组织生产。为了能安全过老巷、过断层，孙磊几乎每天都要在工作面跑上几个来回，但他乐在其中。他每个月的下井次数几乎都是满勤，在他看来，只有勤到一线，走到职工身边，才能更直观地发现问题，及时纠错，更有效地管控好安全。

他要求工区各班组每月排出计划，由各班班长在班前会上将本班存在的安全隐患、风险及管控措施逐一汇报。在每周二、周五的班前会上，各班组播放岗位规范操作视频和事故警示教育视频片。结合集团公司提出的“五描述一操作”职工岗位安全操作要求，孙磊对岗位操作流程进行完善，将“岗位隐患排查”纳入到岗位开工确认当中。

通过多措并举，孙磊让综采工区职工的安全认识从“遵章守纪、按章操作、我要安全”潜移默化地转变成“无需提醒的自觉”，职工们的安全意识和安全素质有了显著增强。

如今在综采工区，全员都能自觉地做到着装整齐、装备齐全，职工们上下班自觉保持乘车秩序，这些看似细小的事情，却是孙磊日常一点一滴抓出来的变化。

“金刚钻”就是人才。在孙磊的思维里，工区的每一个职工都是可塑的人才。他千方百计、尽可能激发出每一个职工的积极性，把大家拧成一股绳，实现安全采煤。

在孙磊的主导下，综采工区以“导师带徒”为主要形式，要求每位师傅结合最新施工进展及自己徒弟的特点，有针对性地推出“培训套餐”，从理论到实操进行精准“传帮带”。他还在区队管理中实施安全质量首责制、技术攻关带头制等，重点选拔出青年员工承担总体设计，在实际工作中激励青工不断成长。

孙磊还特别看重青年员工的独立创新意识和精益求精态度。对作业规程的每项设计、每次改动，他都要打破砂锅问到底，要求设计人员对每个环节都要解释清楚。在短短一年时间里，已涌现出9个能吃苦、敢担当、懂技术的业务大拿，囊括了工区每一个关键岗位。

孙磊对待工作尽心竭力的态度，在感染带动着区队干部职工抓安全质量的热情日益高涨，不仅连战连捷、攻克连续过断层、老巷的“拦路虎”，还将区队带成了作风顽强、业绩优良的“金牌区队”，成为三河口矿业公司首屈一指的“先锋队”。

“每一个工作面都是一个战场，每一天都是一场战斗。”孙磊说，眼下，综采工区主采的310采场生产任务已接近尾声，他和工区的职工们即将奔赴下一个战场，迎接新的挑战。孙磊说，面对新任务，目标仍然是全力以赴确保安全生产，以实际行动为矿井安全发展贡献力量。