该公司以永电“绿竹文化”固本、“火花精神”铸魂行动，用企业文化助推转型升级，凝聚职工意志、激发职工力量，不断提升员工的内生动力和价值感;落实省公司《文化赋能年工作方案》，讲好永电故事，建好精神家园，不断提高职工的归属感;持续挖掘以树立永电自强、厚德、担当、开拓企业精神为代表的先进模范，利用火花报、微信公众号等阵地进行宣传，影响和带动广大职工以他们为榜样，发挥典范效应，让企业文化引领职工行动。设立火花文苑工作室，为爱好文学、摄影、书画的职工提供文艺创作交流平台，丰富业余文化生活，弘扬永电“绿竹文化”，共建美好家园。以公司科普教育基地为载体，持续开展社会责任月、公众开放日活动，着力讲好品牌故事，持续扩大品牌影响力。同时，赓续本地革命老区血脉，充分利用三明地区丰富的红色资源，因地制宜开展现场教育、在线教育，传承国有企业红色基因和优良作风，厚植企业文化。
该公司以永电“绿竹文化”固本、“火花精神”铸魂行动，用企业文化助推转型升级，凝聚职工意志、激发职工力量，不断提升员工的内生动力和价值感;落实省公司《文化赋能年工作方案》，讲好永电故事，建好精神家园，不断提高职工的归属感;持续挖掘以树立永电自强、厚德、担当、开拓企业精神为代表的先进模范，利用火花报、微信公众号等阵地进行宣传，影响和带动广大职工以他们为榜样，发挥典范效应，让企业文化引领职工行动。设立火花文苑工作室，为爱好文学、摄影、书画的职工提供文艺创作交流平台，丰富业余文化生活，弘扬永电“绿竹文化”，共建美好家园。以公司科普教育基地为载体，持续开展社会责任月、公众开放日活动，着力讲好品牌故事，持续扩大品牌影响力。同时，赓续本地革命老区血脉，充分利用三明地区丰富的红色资源，因地制宜开展现场教育、在线教育，传承国有企业红色基因和优良作风，厚植企业文化。
