锅炉中燃烧的熊熊火焰，有一种特殊的品格，它烧得猛烈而彻底，但又从不火花四溅，显得低调而内敛。大唐石门发电公司郭明，就恰似这火焰。

　　自2007年参加工作以来，郭明这个高大的东北帅小伙就一直以踏实敬业的工作作风为大家所熟知。工作中，他认真负责、踏实肯干、任劳任怨;学习上，他不断追求突破，于2015年在长沙理工大学在职读完了项目管理硕士，在2019年取得了高级工程师技术资格。正是他的自律和努力，让他一路从集控室巡检、副值、主值到单元长，再到发电部二值值长。

　　14年来，郭明把自己的青春、智慧和激情都倾注在了运行一线，为机组安全运行保驾护航，为发电部积极培养人才，所在班组被评为2018年华银公司优秀班组和2019年常德市先进工会，而他却始终保持着低调和内敛，默默的做最坚实的电量守护者。

　　应对挑战有绝招

　　迎峰度夏以来，面对机组长周期大负荷运行情况下人员连续工作、人手紧张的情况，郭明没有丝毫退缩，他深知，只有将集控班员培养成全面型人才，争取人力资源的最大化利用，才能更好地完成电力保供工作任务，确保机组和人员安全。

　　“对于经验较少的青年员工，边学边干是最有效提升技能的方式。”为此，郭明注重实践教学，严格落实“以老带新”制度，规定巡检出去查设备或者操作，必须带学员进行现场讲解;班组进行重大操作时，不熟悉操作的人员必须跟随学习，确保人人都会;利用早班事情相对较少的时候，他还会对学员以及班组部分人员进行拷问，了解他们掌握知识的情况。

　　“以人人都会为目标抓培训，才能确保班组在执行各项操作或者应急处理时人员顶得上，转得活。”郭明如是说。

　　公司进煤压力大，来煤复杂多变，这给集控人员燃烧调整工作带来了困难，而在郭明的精细化管理下，二值的小指标始终保持名列前茅。

　　“对内勤调整、精细化调整，对外积极跟调度沟通，尽量保持负荷稳定，努力降低煤耗。”郭明对机组各项参数和小指标有明确要求，在自身加强与调度沟通联系的基础上，同时要求主控严格控制参数的稳定，每小时全面翻阅机组运行参数，及时查找参数偏离轨道的原因并积极处理。

　　铁血手腕保安全

　　“确保人员和机组安全，一定要严格管理，绝不心慈手软。”郭明始终坚持“安全第一”的理念，铁腕抓安全。

　　对于该值安全管控，郭明非常严格，一旦人员出现误操作行为，就会不留情面的考核，并视情节给予加倍考核。8月份，在他查阅值内班员操作录音时听出一控两名班员电气唱票复诵不规范、走过场，经确认无误后，考核操作人一百元，监护人两百元，连带考核单元长两百元。

　　7月份的一个早班，班员在巡视设备时有一块巡视卡没收回来。此时该公司机组全部在网大负荷运行，迎峰度夏进入火热阶段。郭明意识到这种工作态度不行，必须马上制止此类苗头，才能确保机组长周期高负荷安全稳定运行。他马上召开学习班，以小见大的给班组人员剖析问题的严重性，讲解迎峰度夏期间保电保安全的重要性，制定了设备巡视制度和监盘纪律，并带头抓值班纪律，从严考核。

　　“日常管理以‘两票三制’‘三讲一落实’作为安全工作的抓手,坚决贯彻执行不放松。”这是郭明抓好安全的又一诀窍。同时，他还强化了操作监护制度，要求值班员在操作前必须要进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，做到单元长监督主值，主值监督副值，副值监督巡检，一层监督一层;并明确了各岗位的安全职责，把安全工作化整为零，层层分解，落实到人;从一个个小的步骤，一个个细小环节抓起，注重过程的精细化、严格化监督，形成人人肩负安全职责，齐抓共管的安全局面。

　　在严格的安全制度管理下，发电部二值在2021年迎峰度夏期间共发现了26条影响设备安全的缺陷，并积极联系人员处理，确保了机组安全稳定运行，建造了机组运行的“安全港湾”。

　　岗位晋升有妙招

　　“学习没有秘诀，唯有天道酬勤。我只是尽量给他们创造有利的学习平台和学习条件。”在他的系列培训举措下，二值在发电部每年的岗位提升中，人数都位居首位。

　　一方面，郭明在值内实行导师带徒和岗位练兵制度，要求班组第一时间给每位学员安排一名责任心强、技术过硬的师傅指导;师傅要从学习、生活乃至情感各方面给予徒弟教导和关心，让他们快速成长。岗位练兵制度，要求每个岗位均要有高岗位的班员带着，放手让他们自己操作，通过高岗位监护，让各岗位人员的技术得到了极大提升。

　　“让低岗位人员放心大胆地干，才能提高他们的水平，我们要做的就是保证安全，所以老师傅必须盯着。”在二值，经常能看到巡检在电脑前调整燃烧，老师傅在后面监护操作的场景。

　　另一方面，郭明注重加强全能值班员的培养。他根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作、岗位互换等手段进行培训，让每个班员都朝着机、炉、电全方面发展。在学习班，每个人都会将日常收集到的自身无法解决的难题提出来，与班组其他成员共同分析解决。一些常用的理论知识则通过主值讲课、PPT课件讲授等方式进行传授。仿真机演练采取“以师带徒”的方式进行，通过重点讲解，多次练习，使徒弟熟能生巧，牢固掌握相关操作。

　　班组技术培训的多样性，营造了浓郁的学习气氛，使二值真正成为了技术精湛、能打硬仗的队伍，也让二值成为了发电部闻名的“学习型”班组。

　　近两年来，二值提前转正学员4个，巡检升副值2个，备用主值升责任主值2个，责任主值升单元长1个，单元长升值长1个。面对成绩，郭明表示这是自己应该做的，也是班员自身的努力结果。

　　作为一名党员干部，郭明政治素质高，业务能力强，在本职岗位上默默坚守、无私奉献，始终践行“做一名最坚实的电量守护者”的诺言，展现了新时期共产党员担当奋进的精神风貌。