党史学习教育开展以来，国家电投江西江口电厂党委将党史学习教育同助推企业高质量发展、为职工办实事结合起来，聚焦为职工、为场站、为新能源发展等三个维度办实事的工作方案，着力解决职工群众急难愁盼问题，全面提升职工的获得感、幸福感和安全感，把党史学习教育成果不断转化成为“办实事、开新局”的实际行动。

　　为职工定制发展通道。针对青年职工反映较多的“拓宽发展通道、增强技能培训”等意见，将年轻干部培养、青年人才培训和“急难险重”工作相结合。对优秀年轻干部加任务、压担子，将5名优秀85后、90后年轻干部充实到项目发展和安全生产第一线，为企业高质量发展充实中坚力量。结合发展工作，将部分青年职工放到重大工程、重点项目任职，锻炼了一批作风硬、能战斗的青年人才。积极将青年人才“送出去”，把新入职大学生放到新余生产中心基层班组进行作风培养及技能锻炼，加快青年人才成长。

　　为场站优化工作环境。针对各场站生产、办公区域基础设施损坏，影响职工生活工作质量和场站运营安全的问题，该厂党委高度重视，结合安全生产整治予以专题研究部署、专项措施解决，对基层场站生活区域、生产区域缺陷分类逐条研究，持续深入推进各场站工作环境优化，通过完善配套设施、老旧办公场所改造和安全文明生产整治，切实解决职工生活工作所急所需，不断优化偏远地区场站生活工作环境，增强职工的获得感、幸福感和归属感，促进职工和企业共同成长。

　　为发展提供“宁远模式”。该厂党委聚焦国家清洁能源产业建设与衔接做好乡村振兴相结合，将发展的目光瞄准到县域开发+乡村振兴的市场区域，在湖南省永州市宁远县构建能源+产业+乡村振兴融合发展的泛能源生态系统，打造“渔光互补”和“农光互补”以及工业园区、村级电站、户用光伏等“光伏+”项目模式，与地方政府携手推进乡村振兴，共同打造湖南省“碳中和”标杆示范县。宁远县一期105MW完成立项，目前正积极进行项目开工建设准备工作，计划于年底并网发电。（夏敏）