严抓教育培训，筑牢思想防线。该公司始终把员工的安全教育作为重点工作，坚持在班前会开展“每日一案例”学习活动，着重以发生在身边的“惯性违规”为典型案例，深入反思剖析，引导员工充分认清当前安全生产形势及确保年年末安全生产的重要性，切实把思想和行动统一到安全生产工作部署上，把力量凝聚到完成全年任务目标上，严守安全“红线”思想不动摇;同时，坚持每周更新安全学习园地，组织班员学习安全生产知识、安全生产法律法规，不断增强安全思想意识，共筑员工安全思想防线。
严查现场隐患，杜绝违章行为。该公司始终坚持“违章就是事故”理念，制定并落实反“三违”措施，按照事前“严防”、事中“严管 ”、事后“严处”的“三严”工作原则，着重严查“三票”执行情况、风险预控卡填写情况及员工人身安全风险分析预控情况，对检查中查找出来的突出问题、薄弱环节和短板指标，依照制定整改方案，落实到具体责任人，限期整改，跟踪督查，切实将涉及安全稳定的隐患消灭在萌芽状态，形成全力以赴确保年末安全稳定的良好态势。
严肃工作纪律，消除安全隐患。该公司在管理中紧紧围绕工作纪律这一核心，在安全、生产、环保各个业务严格要求，重点检查当班人员值岗纪律、是否遵守值岗规定、检修作业现场安全措施是否落实到位，做到对检查中发现违反劳动纪律的实现零容忍，发现一起处理一起，警告一批，从源头上杜绝安全隐患，通过约束纪律和责任促使员工端正工作态度，提高作业关注度，以求避免工作中由于员工疏忽大意导致的设备故障和安全事故的发生。
