刘祥迎原是掘进一队的一名打眼工，近日该班组在进行人员优化组合时，他因技术较低，被班组给“优化”了，从一名打眼工变成了干零活的。
据掘进一队队长牛强介绍，为激发职工学业务、练技能的积极性，他们于4月初起实行了班组职工自由组合“优胜劣汰”制度。每旬由班长负责从班组职工中筛选技能高的职工组成团队，被“优化”出来的人员由区队负责安排干零活。
目前，该队共有13名职工因业务技能不高被优化“出局”。为帮助这部分职工尽快提升业务技能，区队在安排其干零活的基础上，让他们向同工种业务棒、技能高的职工学习，并参与下一轮的自由组合。
刘祥迎为尽快提高自己的业务技能，争取早日返回到岗位上，他在干好自身工作的基础上，每天都到迎头上向其他打眼工学习。同时，工作之余也经常向该队的打眼“高手”梁俊贺请教。“被优化出局不仅丢面子，而且丢票子，同样干一天活与原岗位相比少挣40多元。”刘祥迎所在班组的班长胡夫辉说，现在班组职工的学习热情非常高，谁也不愿意落后被优化“出局”。
