柴里煤矿工会女工委紧紧围绕“安全生产月”中心工作，在合理定位上动脑筋，在建功立业上做文章，以开展女职工“素质提升”、“岗位建功”活动为主线，以维护女工合法权益为重点，促进了女工各项工作的开展。

突出主题活动，提高女职工的整体素质。该矿女工委把“素质提升”、“岗位建功”作为全月的主题活动来部署，利用女工干部例会、内部互联网、女工培训班等载体，加强对全矿女工干部和女职工的政治理论和业务知识学习教育。围绕一堵两反、岗位履职、技术创新、素质提升等工作，配合职能部室开展了以“合理化建议创效益、节支降耗增效益、技术练兵强技艺”为主题的“岗位建功”活动，产生了良好的效果。全矿共有1460名女职工参与了“素质提升”、“岗位建功”活动，提合理化建议520条，被矿采纳160条，创造价值26万余元。

狠抓源头维护，保障女职工的合法权益。该矿女工委从维护职工的生命健康权的高度出发，严格落实职业健康的有关标准，修订了《女工劳动保护专项集体合同》，强化了日常维权工作，开通了维权热线。为孕期、产期和哺乳期的女职工调整了工种和班次。完善了困难女工档案，积极组织实施了对困难女职工的日常救助工作。

注重载体推动，发挥女职工的协管作用。该矿女工委围绕矿井安全生产实际，把提升女工协管员综合素质纳入工作重点，深入开展了“面对新形势，巾帼如何再做新贡献”主题大讨论，以及以“送文艺节目到井口、送节日祝福入家庭、送宣传服务进区队、送亲情嘱咐到一线”为主要内容的“四送”活动，形成了日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭的“大协管”工作格局。创新提炼了柴里女工协管九字工作法，编印了《安全家书》，开展了走千米大巷、知矿工艰辛活动，组织一线职工与家属签订家庭安全生产公约，让女职工亲身参与到安全宣传教育中来，强化安全生产重要性的认识，提高了按章操作、确保安全生产的意识。