为进一步提升员工安全生产意识，守好安全生产“红线”，国能神福(晋江)热电有限公司“三步走”推进安全培训教育工作，全面升级安全管理，不断提升全员安全生产意识，筑牢安全生产防线。

　　该公司积极组织各部门学习近期行业内出现的各类安全事故，要求全员提高全员安全生产意识，守好安全“红线”。一方面公司实时将集团以及单位相关安全生产内容在微信QQ群和生产联络群上传学习，同时要求全员包括“两外”队伍在内的班前班后会以及安全例会等时间及时传达和深入学习，吸取经验教训，举一反三，制定具体措施，防止类似事件发生。一方面严格执行“十必须两严格”管理规定，切实做好新入厂“两外”人员的三级安全教育培训，考试合格方可批准上岗。同时积极组织“两外”人员安全教育学习，定期开展安全技能培训和应急知识培训，促进全员安全意识提升。

　　不断要求各部门、各外委单位一方面要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，严格落实各级安全生产管理人员岗位职责，层层分解，级级把控，根据实际不断细化和完善“责任清单”，进一步明确安全生产目标和任务，落实责任担当。继续实行24小时值班制度，每天必须不定时、不定点深入作业现场，履职尽责，对作业现场的行为规范、监护过程进行督察指导，及时问题并督促整改，并严格落实奖惩制度进行批评教育，以儆效尤。

　　持续做好现场作业过程的监督管理，严格按照“作业不停、监管不断”的原则，重点对高、中风险作业现场、重点防火区域动火作业以及重要辅机设备临检现场进行全过程监管，多频次、不定时反复督查，狠抓违章行为，发现问题立即严肃处置，不断强化作业人员“不敢违、不能违”的安全生产意识。进一步强化现场作业安全交底和风险预控工作，结合现场实际，做好人身风险预控本的填写，做实、做细风险辨识，确保作业人员精神状态和防护用品配置完好，并严格执行“三票三制”，切实保障安全生产工作可控、在控，为实现全年安全生产任务目标奠定坚实的基础。