为积极响应“聚绿色动能、助双碳目标，五比五促共创一流”劳动竞赛活动，营造“学业务、强技能、争能手、赛干劲”的浓厚劳动竞赛氛围。福建华电高砂水电公司以“竞”创优、以“赛”赋能，在奋力跑出企业发展“加速度”的同时，发现人才、培养人才、锻炼人才。

　　把劳动竞赛组织好、落实好、宣传好。该公司强化大局意识、加大考核力度、注重舆论导向，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，以劳动竞赛深化企业文化，选树一批思想素质好、业务技能强、工作作风实的先进典型，提炼可复制、可推广的好做法、好经验，培育劳动竞赛特色品牌，促成上下“一股劲”，力争在劳动竞赛过程中取得优异成绩。

　　增强劳动竞赛的使命感、责任感、紧迫感。该公司为确保劳动竞赛顺利开展，从“强化协调组织，周密部署安排，有序扎实推进”三个方面对劳动竞赛工作进行统筹安排，结合工作实际量身定制劳动竞赛实施方案，构建党委统一领导、工会组织协调、部门各负其责、职工广泛参与的组织体系和全方位、多层次、立体化的保障体系，迅速掀起比、学、赶、超的劳动竞赛热潮。

　　展现劳动竞赛的新步伐、新成效、新气象。该公司将劳动竞赛活动与企业项目发展、安全生产、精益检修、创新创效结合起来，与弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神结合起来，充分调动起各专业、各岗位人员的学习和工作积极性，展现员工的聪明才智，提高员工岗位技能，培养造就一支知识型、技能型、创新型员工队伍，为企业高质量、可持续发展提供坚实的人才保障。

　　一场劳动竞赛，一次精准赋能。接下来，该公司将以劳动竞赛为载体，引领员工在企业发展中干事创业、展现作为，通过劳动竞赛比作风、比技能、比业绩，不断提升员工素养，展示员工风采，激发员工潜力，努力将劳动竞赛成果转化为推动企业发展的自觉行动和强大力量。