今年三季度，埠村煤矿成功与山西沁源康伟李城煤业签订了煤炭生产托管合同，需要大批人员前往该公司工作。这也是该矿与集团公司完全“断奶”后找到的省外第一批“粮”。

    据了解，康伟李诚煤业可采煤炭储量约1400余万吨，年设计生产能力60万吨、服务年限18年，需要越来越多的职工走出矿本部立足李诚煤业开采煤炭资源。而该矿政工人员在分头调研中了解到，大部分职工不愿走出去的原因是担心外出受累挣不到钱。

    “职工不想走出去，关键是思想有顾虑，没有真正了解走出去创业的艰辛与自豪。”该矿党委基于这一考虑，创新形势任务教育方式，组织举办“转 型发展大家谈”， 让先期转移到集团公司所属双欣矿业等6个单位进行掘进、煤炭开采、注浆钻探、后勤服务等工作的干部职工代表回矿现身说法，畅谈交流。

    8月初，该矿首先邀请双欣项目部的党支部书记王维江、班长赵书涛、职工郭际勇回矿参加了东、西两区2场“转型发展我来谈”。会上，他们分别从不同层面讲述了凭借拼搏进取的精神，克服地域环境差异带来的生活不便，最终以顽强的毅力在异地再塑“埠矿”品牌的创业过程。

    他们的发言字字震撼，鼓舞人心。工一队党支部书记吉中照听完他们的创业感受接受笔者采访时感慨地说：“听了‘走出去’职工的创业历程和思想 境界，很受感动，他们的精神值得大家学习。我矿实施‘走出去’战略是应对资源枯竭、解决僧多肉少、节支降本的好举措，我们都应该做积极‘走出去’的一 员。”

    为扩大企业“矿外找粮”发展空间，更好地吊起干部职工“走出去”创业的“胃口”，继双欣矿业人员回矿谈创业感受后，该矿又于近日请唐口、许 厂两个项目部的干部职工代表回矿，做客“转型发展大家谈”，他们从切身的感受和利益，分别谈出了在异地他乡创业的前景。鼓励大家顺应企业转型发展的需要， 放弃个人的小家私利，与企业同呼吸共命运，才能有更广阔的发展空间，才能享有“大河有水小河满”的富足之耀。

    目前，该矿参与6场“转型发展我来谈”的500余人分贝从不同角度写出了“走出去”的心灵感悟。

    “‘等’只会丧失机遇；‘靠’只会助长懒惰思想；‘要’只能坐吃山空。”埠村煤矿干部职工在听取了“走出去”人员的激情畅谈后，内心对这23个字更有了深刻的认识。干企业所需，整装待发“走出去”创业树品牌，已成为埠矿人的第一选择。（刘连聪）